Importanza del congedo di maternità

Lui Giusto Ricevere il congedo di maternità è qualcosa di relativamente nuovo nel mondo del lavoro perché ha a che fare principalmente con la figura della madre piuttosto che con quella del padre.

Fu solo nel XX secolo che le donne iniziarono a promuovere i propri diritti e la propria posizione, ea lavorare fuori casa in maniera massiccia. Ecco perché la maternità non è mai stata un problema poiché era un processo che donne svolto in casa sua, come obbligo culturale.

Perché è necessario il congedo di maternità? L'importanza di fornire al neonato cure adeguate

Questo concetto nasce dal momento in cui si comprende che una donna, rimanendo incinta e iniziando il processo di gestazione di un figlio, non deve essere separata o perdere il posto di lavoro. Così, con l'avanzare del XX secolo e le rivendicazioni dei diversi movimenti femministi, il congedo di maternità diventa un diritto necessario perché le donne possano programmare la propria vita personale e familiare senza intaccare la propria condizione lavoro.

Le licenze sono quindi solitamente stabilite come qualcosa di indiscutibile che significano dare alla madre a tempo adatto affinché tu possa trascorrere i primi mesi di vita con il bambino, prendertene cura, proteggerlo e offrirgli tutto il Attenzione possibile. Comprende, però, un tema importante da discutere e affrontare, poiché ancora oggi esistono luoghi e spazi di lavoro in cui prendi gli uomini invece delle donne perché la donna è quella che sopporta la gravidanza e, quindi, con il possibile assenze.

Quando il congedo di maternità non basta e bisogna parlare di congedo di paternità

Negli ultimi anni, con il consolidamento delle rivendicazioni femministe di fronte alle diverse realtà sociali ed economiche subite dalle donne, la necessità di i congedi per gravidanza non si esauriscono nella figura della madre (che è colei che solitamente riceve il maggior lasso di tempo prima della gravidanza) ma comprendono anche la figura della padre. Mentre la donna può ricevere mesi di congedo, all'uomo di solito vengono concessi solo un paio di giorni dopo la nascita del bambino.

Ciò impedisce che l'educazione dei figli sia un problema responsabilità condiviso e svolto equamente da entrambe le parti, stimolando l'uomo a tornare rapidamente al sul posto di lavoro e la donna è relegata nello spazio domestico, occupandosi quasi da sola del bambino. D'altra parte, la parificazione dei congedi di maternità e paternità sarebbe ciò che consentirebbe opportunità il lavoro non è differenziato per l'uno o per l'altro poiché non rappresenterebbe una preferenza nell'assunzione di uomini donne.

Immagini: Fotolia. flint01 – sararoom