Domande campione per l'indagine sul clima organizzativo e la descrizione e l'analisi del lavoro

Indica quali fattori materiali, attrezzature e spazio modificheresti per rendere l'organizzazione più funzionale.
I carichi di lavoro sono una conseguenza logica della distribuzione delle funzioni?
Cosa consiglieresti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
La tua performance è influenzata da un'altra posizione o aree?
In che misura il coordinamento è legato alla conoscenza delle funzioni?
Il coordinamento del lavoro influisce sui risultati ottenuti? perché?
Cosa faresti per coordinarti meglio con i tuoi colleghi?
Ti senti parte dell'organizzazione?
Pensi che sarebbe utile avere un manuale di organizzazione? perché?
Quale aspetto dell'organizzazione è più importante per te?
Hai la squadra giusta per la tua posizione?
Hai il materiale necessario per svolgere i tuoi compiti?
Le condizioni di lavoro sono adeguate allo svolgimento delle funzioni? Perché? Cosa miglioreresti?
Sai quante aree ci sono in azienda e i loro livelli gerarchici? Menzionali
Ritieni che ci sia una definizione chiara delle funzioni nella tua zona? Perché?

Ritiene che ci sia unità di comando nell'organizzazione?
Quanta interazione c'è tra i livelli manageriali, di middle management e operativi?
L'infrastruttura installata è finalizzata a promuovere un lavoro efficace?

ANALISI GENERICA DEL LAVORO
Ci sono altre posizioni in azienda molto simili alla tua? Quale?
Chi è il tuo capo immediato?
Ci sono posizioni sotto il tuo comando? Quale?
Riferisci inoltre a (rapporti con altre aree, canali di comunicazione e coordinamento):
Il tuo lavoro non si duplica o interferisce con il lavoro di un'altra posizione?

DESCRIZIONE
La tua descrizione del lavoro è documentata?
In cosa consiste il tuo lavoro? (Attività)
Che funzione ha?
Breve descrizione della posizione:
Attività giornaliere e costanti (ore approssimative al giorno):
Attività periodiche o occasionali (ore indicative):
Come pensi che dovrebbe essere il tuo profilo professionale?

SPECIFICHE
Quali conoscenze specifiche sono richieste nella tua posizione?
Hai bisogno di esperienza? Interno o esterno?
Devi prendere decisioni o risolvere problemi?
Quali requisiti fisici sono necessari?