Esempio di verbali di riunione

Un verbale di riunione è quello in cui viene redatto un registro di tutto ciò che è accaduto in una riunione e ha l'obiettivo di ottenere un registrazione di tutti gli incontri, degli argomenti discussi e delle soluzioni fornite per poter dare seguito al casi.
Un resoconto di un incontro ci permette di conoscere la data, il luogo e l'ora di un incontro, le persone che vi hanno partecipato e coloro che non hanno partecipato, l'argomento trattato, le decisioni prese e le conclusioni raggiunte arrivato.

Esempio di verbale di riunione:

Commissione Risorse Umane per il caso di cause per licenziamento ingiustificato
Messico, D.F., 5 agosto 2007.
Sala Consiliare del Bicentenario
11:00.

L'incontro svoltosi oggi, mercoledì 5 agosto 2007, alle ore 11.00 presso la Sala Consiliare del Bicentenario in occasione dei casi di 2 dipendenti che hanno lavorato in azienda fino al 18 giugno di quest'anno e hanno presentato denunce per licenziamento ingiustificato davanti alle autorità competenti, ha partecipato il direttore del dipartimento Risorse Umane il Lic. Rodolfo Lara Hueso, il vicedirettore di detto dipartimento, Lic. Genaro Trueba García, i consiglieri che hanno elaborato i licenziamenti: Lic. María Fuentes Lomeli e Lic. Erano presenti anche Ramiro González Orozco, due rappresentanti dell'Ufficio Affari Legali della società: Lic. Roberto Cavazos Rodríguez e Lic. Margarita Saenz Lorenzo.

L'incontro è durato 3 ore e 45 minuti, tempo in cui sono stati studiati i 2 casi, per i quali è stato necessario rivedere i registri di lavoro dei 2 coinvolti, la loro posizione, le prestazioni e il tempo in cui hanno lavorato nel attività commerciale.
Il primo è stato Lic. Ignacio López López, che ha ricoperto la carica di consulente finanziario, la sua performance è stata descritta come "Molto buona" dal Direttore del Dipartimento delle Finanze, Dr. Ernesto Hube Andreson; Ha lavorato in azienda per 8 anni ed è stato licenziato per motivi di tagli al personale.
Il secondo era Lic. Patricia Caso Ramírez, che è caduta nella posizione di vendita, ha avuto una caduta molto alta quando ha raggiunto gli obiettivi di vendite che le venivano concesse annualmente, ha lavorato in azienda per 5 anni ed è stata licenziata per motivi di taglio personale.

Si è concluso, con decisione unanime, che un accordo dovrebbe essere negoziato con loro per evitare andare a processo, perché secondo quanto affermato dai legali presenti all'assemblea, sia il Lic. Lopez e Lic. Case aveva buone possibilità di vincere la causa.