Esempio di richiesta di corso di formazione

La maggior parte delle aziende offre ai propri dipendenti un programma di formazione, questi corsi si basano sulle competenze e sulle conoscenze che i dipendenti I dipendenti devono essere in grado di svolgere il lavoro in modo efficiente e sicuro, nonché l'aggiornamento nella gestione di nuovi strumenti di lavoro.

Tuttavia, quando un dipendente vuole seguire un corso di formazione per acquisire conoscenze che gli permettano di aspirare ad una migliore posizione in azienda, è necessario che invii una lettera di richiesta corso di formazione alla Direzione Risorse Umane o all'area preposta.

Il richiesta corso di formazione Deve contenere le seguenti informazioni di base:

Data di applicazione.

Destinatario che generalmente è la direzione delle Risorse Umane.

Il nome del richiedente.

Dipartimento a cui è assegnato.

Numero del dipendente e posizione lavorativa.

Nome del corso richiesto.

Spiegare brevemente i vantaggi aziendali e personali che si possono ottenere seguendo la formazione richiesta.

Nome e posizione del Capo Immediato.

Esempio di richiesta di corso di formazione:

Richiesta corso di formazione.

Data: Caracas Venezuela, 22 aprile 2013.

Nome: Juan Alberto Medina González. N. Dipendente: 453
Posizione: assistente contabile C
Dipartimento: Contabilità e Finanza

Nome del corso: Introduzione a Office 2010.
Ente che lo insegna: Capacitación Empresarial S.A.
Durata: 20 ore.
Posizione: sul posto
Data di inizio: 6 maggio 2013.
Data di fine: 10 maggio 2013.
Orario: dalle 9:00 - 13:00.

Motivazione: Attualmente la posizione di Accounting Assistant "A" è vacante ed è mio desiderio candidarmi per riempirla. È un requisito di questa posizione che il richiedente possa dimostrare di avere una conoscenza di base di Office 2010.

Nome del Capo Immediato che autorizza: Lic. Pedro Casas del Valle.
Posizione: Gte. Contabilità.