Definizione di molestie sul posto di lavoro

Il concetto di bullismo lavoro duro e faticosodesigna quelli azioni di molestia, generalmente distribuito da a autoritàÈ il caso di un capo, un supervisore, nei confronti di un dipendente, e che hanno la missione di intimidirlo per sottometterlo meglio ai loro disegni o che il molestato abbia lasciato il lavoro.

Nei casi in cui le molestie sul posto di lavoro provengono da un capo o da un superiore, di solito si manifestano come segue: Il dipendente raggiunge obiettivi impossibili da raggiungere, vengono applicati ostacoli costanti in modo che non possa sviluppare al massimo le sue capacità. Nel frattempo, vale la pena ricordare che è accettabile e normale che un capo chieda al suo dipendente o lo rimproveri se non rispetta i suoi obblighi, tuttavia, quando le richieste o il trattamento diventano violenti, lontano dalla realtà ci troveremo di fronte a uno scenario lavorativo di molestie.

Va notato che le molestie possono provenire anche da un pari, soprattutto in quei lavori in cui c'è un incessante

competenza di capacità e poi a chi sta emergendo come concreto minaccia per la crescita professionale da un altro all'interno dell'azienda inizia a preoccuparsi di commenti e azioni tanto da decidere di ritirarsi dalla gara.

Nel frattempo, le molestie possono consistere in commenti ricorrenti con intenti dannosi che possono essere accompagnati per la realizzazione di qualche male, o in mancanza di ciò, può comportare una critica costante ed esagerata sulla prestazione lavoro duro e faticoso.

Le molestie sul posto di lavoro sono una delle complicazioni più comuni che i dipendenti incontrano oggi ed è anche uno dei più difficili da risolvere poiché la sensazione di paura di perdere il lavoro se vengono segnalati maltrattamenti o molestie.

D'altra parte, essere oggetto di molestie sul posto di lavoro scatenerà un'enorme quantità di problemi nella persona che ne soffre. psicologici e nervosi come la depressione, lo stress e la comparsa di molte altre condizioni caratteriali psicosomatico.

Gli specialisti in questo tipo di situazione raccomandano a chi subisce molestie sul lavoro di non adottare un condotta di confronto aggressivo e che invece dimostrino un comportamento risoluto e reattivo di fronte all'infortunio ma mai che tocchi il violenza.

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