Definizione di Garanzia Giovani

Nella maggior parte dei paesi, i giovani tra i 16 ei 30 anni hanno difficoltà a inserirsi normalmente nel mondo del lavoro. Di fronte a questa situazione, sono stati avviati programmi pubblici con l'obiettivo di facilitare l'accesso dei giovani al lavoro. Questo tipo di programma riceve il nome generico di garanzia minorile.

Ogni paese ha solitamente il proprio modello di garanzia per i giovani, poiché la situazione dei giovani non è la stessa in un paese nordico, in Spagna o in Bolivia. Questi programmi non sono destinati a tutti i giovani, ma a quelli più svantaggiati per motivi economici o sociali. I programmi di garanzia per i giovani sono considerati ispirati al principio di principle uguaglianza di opportunità. È evidente che un giovane che vive in un quartiere travagliato e con i genitori disoccupati non ha le stesse opportunità degli altri di trovare un lavoro. In questo modo vengono chiamati programmi di garanzia per i giovani perché le azioni svolte hanno l'aspirazione di garantire le stesse opportunità a tutti i giovani.

Aspetti generali dei programmi di garanzia per i giovani

L'azione principale promossa in questi programmi è la formazione dei giovani per ottenere un lavoro. Per fare questo, sono usati risorse pubblici che normalmente sono gestiti da un ente statale (centri di formazione, principalmente).

I programmi di garanzia per i giovani fungono da meccanismo della seconda opportunità. In altre parole, quando il sistema educativo L'ordinario non è riuscito a integrare tutti i giovani, a quelli che sono fuori dal sistema viene data un'alternativa, una seconda possibilità.

La disoccupazione giovanile è un problema per le persone colpite ma anche per la società nel suo insieme

Le situazioni di disuguaglianza Sono molto diverse e anche i profili dei giovani coinvolti in esse. Ci sono giovani in situazione precaria per motivi di disabilità, per situazioni familiari avverse, per vivere in zone rurali, per aver commesso un reato o per appartenere a una minoranza etnica. Poiché la situazione può essere così eterogenea, i programmi di garanzia per i giovani cercano di rispondere a profili diversi.

Una delle azioni caratteristiche di questi programmi consiste nello svolgimento di stage in alcune aziende. Il amministrazione e le imprese si accordano affinché i giovani in difficoltà possano apprendere un mestiere e acquisire una formazione pratica nel mondo del lavoro.

Questo tipo di azione può essere utile per le tre parti coinvolte: il giovane ha un'opportunità di lavoro, l'amministrazione rispetta la sua obbligo integrare il giovane nella società e l'azienda che collabora con l'amministrazione rafforza così la sua responsabilità sociale come entità, il ben noto responsabilità affari sociali.

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