Concetto in definizione ABC
Varie / / July 04, 2021
Di Cecilia Bembibre, il feb. 2013
Il concetto di gilda è senza dubbio uno dei più importanti nella storia sociale poiché rappresenta a tutte quelle forme di unione tra lavoratori, dalle sue fasi più primitive fino al presente. Il sindacato è il sindacato dei lavoratori di una determinata area con lo scopo di difendersi a vicenda possibili abusi oltre a difendere l'attività, concentrare e trasferire conoscenza, sviluppare miglioramenti lavoro, ecc.
Storicamente, la gilda nasce nel Medioevo a volte in cui artigiani di diversi campi venivano raggruppati secondo l'attività che svolgevano per essere meglio organizzati. Poiché a quel tempo la nozione di proprietario vs. operai, se non che erano gli stessi artigiani che possedevano la bottega, il sindacato non aveva funzioni di confronto con gli interessi aziendali se non piuttosto di organizzazione interna e di aiuto alla artigiani. Così, sono stati stabiliti i diritti ei doveri dei membri ed è stato possibile passare dall'essere un apprendista a un insegnante.
Attualmente, e dopo fenomeni sociali ed economici molto importanti come il such Rivoluzione industriale, il ruolo del sindacato cambiò e assunse una funzione molto più conflittuale, poiché a partire dal XVIII secolo la divisione tra lavoratori e capitalisti iniziò ad essere sempre più nota. Il moderno sindacato serviva poi a raggruppare i lavoratori (anche per categoria) per confrontarsi con il potere economico, colui che aveva il produzione e cosa potrei farci? dipendente quello che vuoi grazie alla grande offerta di forza lavoro.
Da allora, il sindacato è stato un tipo di organizzazione molto importante a livello sociale poiché è quello che consente a lavoratori e dipendenti di difendersi e accompagnarsi in caso di abuso di disuguaglianza o ingiustizie. Grazie al lavoro e alla lotta costante dei sindacati, i lavoratori hanno ottenuto per tutto il XIX e il XX secolo grandi miglioramenti nelle loro condizioni di lavoro che prima non erano presi in considerazione, ad esempio vacanze, licenze per malattia, decesso di un familiare, gravidanza, diritti sociali come il lavoro sociale, l'assicurazione sanitaria Salute, pensione, ecc.
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