Concetto in definizione ABC

L'uguaglianza è l'identico trattamento che un organismo, stato, società, associazione, gruppo o individuo offre alle persone senza alcun tipo di obiezione di razza, sesso, classe sociale o altra plausibile circostanza di differenza o per renderla più pratica, è l'assenza di qualsiasi tipo di discriminazione.

Quanto alla spiegazione di cosa significhi il termine uguaglianza, come problema, l'uguaglianza risale a tempi immemorabili... Oserei quasi dire che "poiché il mondo è mondo e l'uomo è uomo" poiché è sempre stato un tema ricorrente di lotta in tutto il mondo. Sebbene nel XVIII secolo, al tempo della Dichiarazione Universale di Diritti umani, la situazione di disuguaglianza che ha prevalso nel mondo è riuscito in qualche modo a risolversi, purtroppo non è stato possibile sradicarlo o superarlo completamente, poiché ancora oggi, nel XXI secolo, è ancora ricorrente e comune sentire parlare di casi di discriminazione. Senza andare oltre, poiché si è presentata la possibilità che il leader democratico Barack Obama occupi la presidenza degli Stati Uniti, uno dei paesi più potenti del mondo ma anche uno di quelli che più hanno osservato e sofferto disuguaglianze e discriminazioni nel corso della sua storia, invece di ignorarne l'origine Afroamericano, che ormai dovrebbe essere qualcosa di naturale, da tutte le sfere è stato posto un accento particolare su questo aspetto più che su altre determinanti, come sii il tuo programma

La stessa considerazione vale per nazioni come il Sudafrica, in cui la maggioranza dei popolazione è di origine etnica locale, mentre una minoranza di origine caucasica governava il Paese in modo dispotico e con marcata disuguaglianza. Vale la pena notare che fu una delle vittime di questa azione, come Nelson Mandela, che con il suo compito riuscì ad abbattere questa asimmetria per iniziare il cammino di un Paese più egualitario.

Ma certo uguaglianza non si riferisce o riguarda solo la questione della razza o del gruppo etnico, ma ci sono altre forme di diseguaglianza sociale che sono riuscite anche ad essere più accentuate. È riconosciuto tra le cause della segregazione per sesso; È molto comune che questo pregiudizio venga notato quando si cerca un lavoro o quando è il momento di farlo chiedere una promozione, generalmente, è normale che le donne siano dietro agli uomini in questo aspetto. Lo stesso è descritto per posizioni manageriali, leadership aziendali o altre posizioni di leadership di gruppi umani o posizioni strategiche.

Ci sono anche casi di disuguaglianza per nazionalità. Questa situazione di solito si verifica frequentemente quando una persona di origine latina risiede nel nord di L'Europa, ad esempio, dovendo sopportare non solo posti di lavoro degradanti, ma anche in settori come il formazione scolastica dato che ci sono barriere per accedervi. Questo rischio si verifica anche con le minoranze di classi diverse, come accade con i gruppi religiosi, tra gli altri.

La mancanza di uguaglianza implica nella maggior parte dei casi non solo una flagrante violazione dei diritti umani universalmente accettata, ma solitamente rappresenta uno dei passaggi che contraddistinguono una società poco tollerante o addirittura poco democratico. Ad ogni modo, anche alcune regioni del mondo con insediamenti istituzioni e gli stili di vita repubblicani di lunga data soffrono di una riduzione dell'uguaglianza sociale in molte aree, rispetto a con la differenza tra sessi, gruppi razziali, razze o etnie, minoranze di razze diverse e, addirittura, avversari politici.

Pertanto, l'uguaglianza e democrazia Sono concetti che sembrano essere accompagnati e forse il livello delle pari opportunità in una società è un fedele equivalente della reale esperienza democratica all'interno della struttura di quel gruppo umano.