הגדרת הון עצמי

מנקודת מבט חברתית, כלכלית ופוליטית, לגברים הייתה מעמד מיוחס ביחס לנשים לאורך ההיסטוריה. מצב זה השתפר משמעותית במדינות רבות בעשורים האחרונים. עם זאת, לא ניתן לומר כי לגברים ולנשים יש את אותן ההזדמנויות, וכתוצאה מכך, אין שוויון מלא ואמיתי בין המינים.

מציאות החושפות את חוסר השוויון בין גברים לנשים

בחלק ממדינות העולם, נשים אינן יכולות לגשת חינוך במישור של שוויון. במקום העבודה יש ​​הבדלים בולטים בין המשכורות. קיימת אלימות מגדרית במדינות רבות ונשים הן קורבנות של אלימות מינית. אימהות היא לפעמים גורם שמונע גישה לעבודה כרגיל. מספר הנשים העוסקות פּוֹלִיטִיקָה ברור שהוא נחות מזה של גברים. משהו דומה קורה ביחס לתפקידים ניהוליים בעולם העסקים. לתפקיד הנשי סדרה של מגבלות באזורים מסוימים על פני כדור הארץ (נשים מוערכות כאם ואישה אך נמצאות בתנאים נחותים בעבודה). בקיצור, ה אי שיוויון בין גברים לנשים זו מציאות.

הדרך לשוויון מלא בין המינים

במאה התשע עשרה, כמה קבוצות נשים פתחו במאבק למען החוקים להכיר בסדרת זכויות (במיוחד המאבק למען ימין להצביע או למאבק בגישה להשכלה גבוהה). אותן תנועות פמיניסטיות עברו התקדמות משמעותית ולמרבה המזל ה

חֲקִיקָה מבין האומות השונות אסף את רוב דרישותיהם. עם זאת, כיבושים פוליטיים לא הצליחו לסיים את אי השוויון. נוכל לאשר שיש עדיין חסמים: דעות קדומות חברתיות, מנטליות מאצ'ואיסטית, מסורות תרבות אנכרוניסטיות וכו '.

כדי להתגבר על מכשולים אלה, יש לקבוצות פמיניסטיות ולמגזרים מסוימים באוכלוסיית הגברים הפעילה סדרת הצעות שלאט לאט משיגות הון גדול יותר בין השניים מינים. ישנם שני כלים להשגת שוויון מלא: אַפלָיָה חינוך חיובי ולא מיני.

אפליה חיובית היא מנגנון שמאפשר לפצות את אי השוויון הראשוני של נשים לטובתן. אנו רואים שתי דוגמאות לאפליה מתקנת:

1) א חקיקת עבודה שמאלץ חברות להחזיק מכסה נשית בדירקטוריונים מִנהָל o תפקידי ניהול;

2) גוף ציבורי מחליט להעדיף את בחירת הנשים במקרה שהן מוכיחות את אותה כשירות מקצועית כמו גברים. כמובן, שיש לאפליה חיובית תומכים ומלעיזים. בכל מקרה, מדובר בכלי שמטרתו לאזן בין אי-השוויון החברתי שמשפיע על נשים.

חינוך לא-מיני הוא כלי נוסף להשגת אי-אפליה. תומכי החינוך הלא-מיני סבורים כי יש לקדם שוויון מלא בין שני המינים בבתי הספר (למשל, לא להפריד בנים ובנות בכיתות). חינוך שאינו סקסיסטי אינו בלעדי לסביבת בית הספר, אך עליו להיות נוכח בסביבה שפה (באופן יחידני בתקשורת), בתחום המשפחתי ובכלל חֶברָה.

הון עצמי, מושג מורכב

המונח הון עצמי אינו זהה לחלוטין למונח שוויון. רעיון השוויון מרמז על מרכיב אתי וקריטריון של צדק, ולהפך, שוויון מבטא הערכה פוליטית. מרבית הטקסטים המשפטיים מאשרים כי גברים ונשים שווים בפני החוק, ולכן הם נמצאים באותה רמה של שוויון. השוויון הפוליטי הזה חיובי, אך הוא אינו מספיק. לפיכך, כדי שהשוויון יהיה מלא ולא רק פורמלי, יש צורך במנגנונים שוויוניים (למשל, האפליה החיובית הנ"ל).

צילומים: iStock - andresr

נושאי הון מגדרי