מושג בהגדרה ABC

במסגרת האו"ם ישנם מספר אורגניזמים פרילנסרים מתמחים בהיבט כלשהו שמשפיע על האנושות. ארגון הבריאות העולמי מתמקד בבריאות, אונסק"ו בבריאות מורשת תרבותית, FAO ב הַאֲכָלָה, UNWTO בתיירות ILO בעולם העבודה. ראשי התיבות ILO מייצגים במדויק ארגון העבודה הבינלאומי. המימד הבינלאומי שלו פירושו שארגון זה מנחה את פעילותו באופן גלובלי, מתוך הבנה שכל עמי כדור הארץ וכל העובדים שייכים ל מִין בן אנוש.

המטרות והאתגרים של ה- ILO

המטרה העיקרית של ה- ILO היא לכבד את תנאי העבודה ברחבי העולם. זה מרמז על כך שגוף זה הוא בהשראת צדק חברתי ורעיונותיו של שוויון י כָּבוֹד בן אנוש.

ל- ILO יש מספר פונקציות ספציפיות, שהמשמעותיות שבהן הן:

1) לקדם זכויות עבודה,

2) להילחם בכל צורה של ניצול (עבודת ילדים, אופנים הפקה עבדות, סחר בבני אדם וכו '),

3) לקדם שוויון בין גברים ונשים,

4) לקדם דיאלוג בין מעסיקים לעובדים ו

5) המלץ על צעדים המשפרים את תנאי החיים של העובדים.

הפעולות שמקדם האיגוד מנסים למצוא א איזון בין עובדים לחברות, שכן חוסר איזון אפשרי יכול לנבוע מהתעללות של זה או אחר.

עולם העבודה במאה ה -21 מציג מציאות מאוד לא שוויונית, שכן יש מדינות בהן מוכרות זכויות עובדים ומדינות בהן מתרחשים כל מיני הפרות. חלק מהבעיות הנפוצות ביותר הן:

- הבדל משמעותי בשכר בין גברים לנשים.

- מצבים של mobbing או ירידה בעבודה.

- אנשים העובדים ללא כל סוג של הגנה משפטית.

- עובדים שאינם יכולים להתאגד כדי להגן על זכויותיהם.

- עובדים הסובלים מסוג כלשהו אַפלָיָה בגלל גילם, דתם או מצבם החברתי.

ה- ILO התגלה ככלי לקידום השלום בין העמים

בסוף מלחמת העולם הראשונה נחתם חוזה ורסאי על מנת להורות על הפנורמה הבינלאומית החדשה. אחת ההשלכות של האמנה הייתה הקמתו של ארגון אי.יו.

בהקשר ההיסטורי ההוא, תנאי עבודה ראויים נחשבו לטובים ביותר תרופת נגד למלחמה, שכן מדינה משגשגת, בשלום ובעבודה אינה מתפתה ללכת למדינה מִלחָמָה.

תמונה 2: iStock - franckreporter

נושאים ב- ILO