מושג בהגדרה ABC

כש עוֹבֵד לבצע פעילות מונוטונית ומשעממת ללא כל פעולה גירוי, סביר מאוד להניח שרגשית אתה מרגיש לא פעיל. נסיבה זו מכונה תִסמוֹנֶת דה בוריות, שלעתים מתורגמת בספרדית כ"מרגיזה " עבודה". את התווית תסמונת Boreout טבע בשנת 2007 השוויצרי פיליפ רותלין ופיטר ר. ורדר.

סיבות אפשריות

אין סיבה אחת המסבירה תופעה זו. זה קורה משתי סיבות עיקריות: בשל המאפיינים של פעילות העבודה או בגלל יַחַס של העובד.

עבודות מסוימות הן שגרתיות, חוזרות על עצמן ומונוטוניות. באופן זה, לעשות את אותו הדבר במשך שמונה שעות בכל יום לאורך השנים אינו מגרה. לעיתים, לא העבודה היא שמייצרת שעמום, אלא העובד עצמו הנוקט גישה פסיבית שבסופו של דבר יוצר אדישות עמוקה.

אלמנטים אופייניים לתסמונת

ישנם שלושה מאפיינים עיקריים של תסמונת זו:

1) העובד דורש את המינימום מעצמו ועושה את מה שנחוץ בהחלט כדי לא לאבד את שלו עבודה,

2) יש א תְחוּשָׁה עמוק משעמום ו

3) יש חוסר עניין. באופן משלים, העובד בדרך כלל מעמיד פנים שהוא מבצע פעילות כלשהי או מתמסר לענייניו האישיים במהלך יום העבודה.

כל היסודות הללו יחד יוצרים בעיה כפולה: העובד נמצא בספירלה שלילית וייתכן שהוא יזדקק מצד שני, החברה מפסיקה לעבוד כמו שצריך כי העובד עם תסמונת זו הוא לא פרודוקטיבי.

איך להילחם בבוראוט?

איכשהו לכל העבודות יש מרכיב שחוזר על עצמו. לזה סיבהתסמונת הבוראוט יכולה להופיע בכל מצב. כדי שזה לא יתרחש, חברות מסוימות שילבו אסטרטגיות דינמיות כדי שעובדיהן לא ייפלו למונוטוניות מסוכנת. במובן זה, כמה מחלקות של משאבי אנוש הם משלבים כל מיני פעילויות מניעות: סדנאות קבוצתיות, שיחות דינמיות ומשתפות, טיפוח אחווה, מפגשים בין עובדים, מרחבים למנוחה, ובסופו של דבר, אסטרטגיות כך שאף עובד לא יכול לסבול מההשלכות של תסמונת שעמום.

Bornout ו- Boreout הם תסמונות שונות

למרות ששתי הפתולוגיות קשורות לעולם העבודה, הן תסמונות שונות. Bornout או "נשרף" קורה כאשר העובד נתון למצב מלחיץ שבסופו של דבר גורם לייסורים. במקום זאת, Boreout קשור ישירות לשעמום וחוסר פעילות במהלך יום העבודה.

צילומים: Fotolia - robu_s / kharhan