דוגמאות לארגונים לינאריים

ה ארגון לינארי היא סמכות בה זורמת מהרמות הגבוהות ביותר של אִרגוּן לקראת הנמוך ביותר: במובן זה, החובות והאחריות של החברים השונים, כמו גם מערכות היחסים שנוצרו והוגדרו מוקדם בקרבם. לדוגמה: הצבא, הכנסייה, אנשי עסקים.

לארגון הליניארי יש קונפורמציה מסוג פירמידה, שם כל אחד מהראשי מקבל ומקיים את מה שקורה באזור שלהם, דרך תִקשׁוֹרֶת מוכנה במיוחד לכך: באופן זה, אי אפשר שבתוך הארגון תהיה החלטה שאיש אינו לוקח אחריות עליה. בכל מקרה, בשל כוונתה המקיפה, האחריות הסופית תמיד נופלת בראש הפירמידה.

התחלה

ה התחלה השולטים בארגון מסוג ליניארי (נקרא גם ריכוזי) הם אלה של יחידת הפיקוד והפיקוח (יחידים לא יש יותר מבוס אחד) אחדות ההכוונה וריכוז הסמכות (האחריות, כמו גם האחריות כיוון החברה, היא לא מתחלקת) והשרשרת הסקלרית, ומעריכה מחדש את חשיבות ההיררכיה והכפיפות של לפי זה.

יתרונות וחסרונות

ה יתרון של ארגון ליניארי ניתן לראות בפשטות המבנה שלו על ידי הדיווח לממונה יחיד, על ידי תיחום האחריות, קלות יישום ומנגנוני תקשורת טובים בין המבנים ההיררכיים השונים, מה שמביא אפיקים טובים לאחרים מטרות.

ה חסרונות, במקום זאת, הם קשורים יותר לבעיות הנגזרות מקביעות היחסים הפורמליים, או בעיות משמעת שעלולות לנבוע מארגון שההיררכיות שלו בסדר ברור.

ארגון לינארי להסתכן להגזים בתפקיד מַנהִיגוּת ומ פקודה, ובהזדמנויות רבות ראש הצמרת אינו יכול אפילו לדבר עם המגזרים למטה, שהם חלק מארגונו. אותו בוס מסתכן בכך שהוא מנסה לכסות כל כך הרבה, ולא מתמחה בשום דבר.

יישומים

באופן כללי, ניתן לומר שהארגון הליניארי יכול לשרת אותו חברות קטנות, לטיפול קל ול- כַּלְכָּלָה פשוט זה מספק. ככל שהחברה צומחת, עם מערכת כזו, עומס בקווי תקשורת רשמיים נראה קרוב, במיוחד ברמות גבוהות יותר.

דוגמאות לארגונים לינאריים

להלן מספר סוגים של ארגונים המשתמשים בסכימות ליניאריות:

1. צָבָא, בכל תחומיה, יש לה צורה של ארגון מסוג זה.
2. כְּנֵסִיָה, בהזדמנויות רבות היא נשלטת על ידי תוכניות ליניאריות.
3. בְּדֶרֶך כְּלַל, מנהלים או יזמים עם אישים חזקים יותר הם בוחרים במערכות אלה כדי למקד את כל ההחלטות באדם שלהם. הם סבורים, לעיתים בטעות, כי בשל אופיים לא יהיו להם בעיות בניהול מערכות יחסים בין-ארגוניות.
4. א חברה קטנה מאוד כאשר יש שלוש מחלקות ומאה עובדים, עליכם להשתמש בצורת ארגון ליניארית.
5. פעולות כלכליות מרמיות מהסוג 'פונזי', למרות שהם אינם ארגונים במובן הפורמלי שלהם, הם קשורים לארגון לינארי בגלל זה של התגובה היחידה לממונים המיידיים, מבלי לקחת בחשבון את המתרחש מעל או יותר תַחַת.