20 דוגמאות לארגונים פונקציונליים
Miscellanea / / July 04, 2021
המשמעת של מינהל הארגון היא יצרה בהדרגה מודלים ניהוליים לפתרון הבעיות שהתעוררו ביחס למבנים הנוכחיים.
פרידריך טיילור היה אחד התיאורטיקנים החשובים בארגון, וציין כי עם הקריטריונים הליניאריים של ניהול הארגונים (מבנה פירמידי עם תגובה רק למעלה) היעילות המרבית לא הושגה, מכיוון שה- התמחות.
לעומת זאת, הוא הציע סוג של ארגון פונקציונלי מאופיין בהצגת מומחים ברמות האמצעיות של המבנה ההיררכי. לדוגמה: מלונות שרתון, אפל, בנק הצרפתי BBVA.
ארגון פונקציונלי
ה ארגון פונקציונלי הוא מאופיין בכך שהוא מפגיש את האנשים המוסמכים ביותר למילוי תפקיד באותה מחלקה. ניתן לשקול כי הארגון הפונקציונלי הוא ה אֲנָלוֹגִיָה של עקרון חלוקת העבודה אך בתוך הארגון, שכן האחריות כבר לא מרוכזת באדם יחיד שחייב להיות בקיא ובעל יכולת לכל דבר לבצע את עֵסֶק, אבל בסדרת מנהלים שחולקים את הסמכות וגם את האחריות.
כמו הארגון הליניארי, הארגון הפונקציונלי מעמיד פנים שהוא משומן מאוד מנגנוני תקשורת בתוך החברה, תוך ביטול מספר המתווכים ככל האפשר. עם זאת, ניכר כי הארגון במחלקות עם מבנים בתוכם משאיר את הפתיחה אפשרות ש יעדים וסדרי העדיפויות נפגשים, ובין המחלקות אין אותם קריטריונים לגבי מה שהארגון צריך לעשות.
יש הרואים שיש צורך בקישור אורגניזם ביניים שהוא מנהל לצמיתות את היחסים בין המחלקות, ובעקבות הפעילות של כל אחת מהן, כדי למנוע התעוררות של בעיות מסוג זה.
יתרונות וחסרונות של ארגונים פונקציונליים
בין ה יתרון ניכר בארגון של סוג פונקציונלי ניתן לראות, בעיקר, את ההתגברות על דרך ליניארית לארגן חברות שנראו כמיותות כאשר טיילור צפה ב תִפקוּד. ארגונים הצליחו להתמחות יותר, וכך להשיג את היעילות הגבוהה ביותר מהעובדים. חלוקת העבודה החלה להיות מתוכננת ולא מקרית, ועבודת כפיים הופרדה מעבודה אינטלקטואלית.
בהקשר ל חסרונותנכון שבתוך החברה נעשה קשה יותר לאתר ולבסס אחריות, מה שמשפיע על משמעת ו מוסר השכל של העובדים, שלעתים רואים שיש סתירות בצווים. לעקרון אחדות הפיקוד, האופייני למבנה שנראה גמור, יש עדיין כמה יתרונות בנוגע לאחריות ארגונית, והיעדרה עשוי להניע סכסוך כלשהו בחלקם מקרים.
מצב ארגון הסוג פוּנקצִיוֹנָלִי מומלץ מאוד ל חברות גדולות, ולא קיים ארגון רב לאומי אל תיישם אותו. עם זאת, גם הבינוניים והקטנים בוחרים להשתמש בו. להלן מספר דוגמאות לארגונים כאלה:
דוגמאות לארגונים פונקציונליים
- מלונות שרתון
- ממשלת מדינות דמוקרטיות (עם מבני שרים, המסוגלים לקבל החלטות משלהם)
- רשת הטלוויזיה CNN
- היולט פקרד
- פארק השעשועים של דיסני
- מנצנה
- ערוצי רדיו מקומיים
- בנק צרפתי BBVA
- סופרמרקטים של וול מארט
- חברות בנייה
- מלונות מריוט
- מלונות הילטון
- חברות נדל"ן
- תאגיד מיקרוספוט
- המפעלים השיתופיים ביותר
- חברות מזון מהיר רב לאומיות
- בנק ג'יי.פי מורגן
- רכב פיאט
- שברולט רכב
- בנק סין של ICBC