דוגמה לחוזה עבודה פרטני

ה חוזה עבודה פרטני זהו המסמך הרשמי המגן על שני בעלי עניין כאשר הם מסכימים עבודה, הוא משמש כדי להגן על האינטרסים של שני הצדדים המושפעים ישירות, הקבלן ו הצד המוסכם, במסמך זה מוסכמים היתרונות, היתרונות והאחריות של שני הצדדים, כמו גם הסכום שיקבל כל תקופה קבועה ביום נשכר.

דוגמה לחוזה העסקה פרטני:

חוזה תעסוקה אישי זה חוגג בחלק אחד חברה חדשה, הוצג במעשה זה מאת רמון גונזלס זנלה המורשה, אשר ייקרא בזאת הבוס ומצד שני ה- C. MARIA TERESA ALMIRA ROBLES ומי ייקבע מכאן העובד במגמת הבאות:
הצהרות
א) העובד מצהיר:
1.- שנולדתי ביום  15 מ פברואר  מ  1970 יש  38 גיל, לאום  מֶקסִיקָני עם כתובת שנמצאת ב שיפור מרקוס 51 אינט. 6, אל"מ מדרום
2.- יש את הידע והניסיון הדרושים בכדי לספק את שירותיהם לעובד בתפקיד מקבל.
ב) מצהיר על המעסיק:
1.- תהיה חברת מרכנתיל מקסיקנית, שהוקמה בהתאם לחוקי המדינה.
2.- שלחו את כתובתכם בכתובת משרד אוגוסטו רודין 11 C2, אל"מ מהעמק.
3.- שיהיה כמטרה ארגונית זו של  מכירות.
4.- רצון להשתמש בשירותיו של THE WORKER, לבצע תפקיד של RECEPTIONIST ואחרים הדומים לפעילות האמורה.
C L A U S U L A S
ראשון.- חוזה זה נכרת לתקופה בלתי מוגבלת ומבחינת סעיפים 20 ו- 21 לחוק העבודה הפדרלי.

שְׁנִיָה.- העובדת מתחייבת להכין את שירותיה האישיים הכפופים לעובד המורכב מתפקיד המקבל, ומבצע אותם תחת הנחיה ותלות. של המעסיק ובכלל כל אלה שקשורים לפעילות זו כפי שהם באופן מעורר גבול ולא מגביל: תיאום ניהול הממשל עֵסֶק; תיאום חשבונאות חיצונית, סקירת גבייה, ניטור חיוב על סגירת פרויקטים חודשיים, בקרה תנועה קפדנית של דוחות חשבונות החברה, כמו גם כניסות ויציאות, ניטור לקוחות, תכנות של פגישות עם לקוחות פוטנציאליים חדשים, הכנת דוחות תשלום ספקים, הכנת קבלות, ניטור קבצים, סיוע ל מנהלת כללית; מבלי לפגוע באחרים שהוא מפקיד בידיו, עליו לבצע את שירותיו במגורי החברה או בכל אחר שהוא מעיד עליו.
שְׁלִישִׁי.- השירותים שנחתמו על פי תנאי חוזה זה בהתאם לסעיף הקודם יבוצעו על ידי THE WORKER, ב- D. F., אך המעסיק רשאי בכל עת להעמיד את העובד במקום עבודה אחר בעמק מקסיקו.
רובע.- עבור שירותיה למעסיק, במהלך תקופת החוזה הזה, העובד יקבל משכורת  יַרחוֹן הסכום של $4,830.00, עם הניכויים המקבילים בסך $  483.00 עבור SAR. ו $  895.00 תמורת תשלום ל- I.M.S.S., וכתוצאה מכך תשלום נקי של $3,452.00 (שלושת אלפים וארבע מאות חמישים ושניים פזו 00/100 מ '. נ '), הכולל את התשלום המתאים לימים שביעיים וימי מנוחה חובה שנקבעו בחוק העבודה הפדרלי או במסגרתו עשוי העובד להסכים, אשר יכוסה ב -1 וב -16 בכל חודש או ביום העסקים הבא אם זה יום שבת או ראשון; בכתובת החברה.

חמישי.- הצדדים מסכימים ששירותי העובד הם חסויים בהחלט, לכן, המשרה שלשמה היא תתקבל תיחשב מהימנה לכל המטרות משפטי.
שִׁשִׁית.- משך יום העבודה יהיה  יוֹם שֵׁנִי ל  יוֹם שִׁישִׁי , של ה 9:00 שעה (ות. בְּ-  18:00 שעה (ות. עם הפסקה לנוח ולקחת את האוכל שלך מה-  2:00 בְּ-  3:00 שעה (ות; לקחת אותם כמתאים ביותר לעובד. זה משך היום המקסימלי ושעות נוספות בעבודה אסורות בהחלט אלא בהסכמה מראש ובאישור בכתב. חתום כדין על ידי המעסיק, בו מצוינים התאריך, השעות, הסיבה והסכום שישולם, מבלי לחרוג משלוש שעות ביום או שלוש פעמים ל שָׁבוּעַ.
שְׁבִיעִית.- למטרות ביטוח לאומי, המעסיק ירשום את העובד ויכסה את תרומותיה.
שמונה.- העובד ייהנה מתקופת חופשה שנתית בתנאי סעיף 76 לחוק כוח העבודה הפדרלי, ואילץ את עצמו לחתום על אישור על אלה וכן על תשלום הפרמיה כַתָב.
ט.- המעסיק שומר לעצמו את הזכות לסיים חוזה זה בכל עת, במקרה של שהעובד אינו עומד בהתחייבויות שהוא חוזה בהן ובהתחייבויות הנגזרות מחוק חוֹמֶר.
עֲשִׂירִית.- העובד מודה כי כל המאמרים, המחקרים, כתבים, פורמטים, קבצים, מסמכים, ספרים, רהיטים, מידע מילולי הניתנים לה לרגל יחסי העבודה, כמו גם אלה שהעובדת עצמה מכינה או מגבשת ביחס אליה שירותים; הם נחלתם הבלעדית של המעסיק בכל עת והיא מחויבת לשמור עליהם במצב טוב, לא להוציאם ממקום העבודה למעט צורכי שירות ו באישור מפורש ובכתב של המעסיק בזמן שהוא נדרש, כך שאחרת הוא יישא באחריות לכל אובדן או חָסֵר.
אַחַד עָשָׂר.- העובד מתחייב שלא לחשוף היבט כלשהו בעסקי העובד, והוא גם לא יספק אדם שלישי, בעל פה או בכתב, במישרין או בעקיפין, כל מידע אודות המערכות והפעילויות מכל סוג שאתה מצפה מה- PATTERN ולא בפיתוח פעילותו ולא יציג את המסמכים לצדדים שלישיים קבצים, כתבים, מאמרים, חוזים, בלוג, הצהרות חשבון, וכל חומר אחר ומידע שמספק המעסיק או שהוכן או מנוסח ביחס ל שירותים.
שְׁנֵים עָשָׂר.- העובד מחויב, על אף סיום חוזה זה, לא לחשוף או להשתמש באופן אישי בעסקי המעסיק, אשר הם מתוודעים לכך לרגל יחסי העבודה או לספק לצדדים שלישיים את המידע והמסמכים המצוינים בסעיף זה קודמת. במקרה ההפוך, על העובד חלה אחריות אזרחית בגין נזקים שנגרמו למעסיק, וכן לעונשים בעלי אופי פלילי שהוא הופך לנושה.
שְׁלוֹשׁ עֶשׂרֵה.- המעסיק מודה במפורש כי העובד שירת החל מה -1 באוגוסט 1998.
אַרְבָּעָה עָשָׂר.- שני הצדדים המתקשרים מצהירים כי באשר לחובות ולזכויות התואמות אותם באופן הדדי בתכונות שלהם כמעסיק של העובד וזו לא הייתה הסיבה לסעיף מפורש בחוזה זה, יהיו כפופים להוראות חוק העבודה הפדרלי.
קרא כי מסמך זה היה על ידי שני הצדדים בפני העדים אשר גם חותמים ומסים את תוכנו ו מודעים לחובות שהם חוזים עליהם, חתמו עליו כפול במקסיקו סיטי, המחוז הפדרלי, בכתובת ה 2 ימי החודש אוֹקְטוֹבֶּר של השנה  2012 .
שכיר
חברה חדשה
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARIA TERESA ALMIRA ROBLES