דוגמה לחלוקת רווחים של חברה שלא מתכנסת שנה אחת

בהזדמנויות רבות, עובדי חלק מהחברות מרגישים שזכויותיהם נפגעות מכיוון שהחברות אינן מחלקות את רווחיהן כשהן רק בחיתוליהן.

הסיבה לכך היא שהעובדים רואים טווח הכנסה שאינו מגיע אליהם, ולכן הם מצפים לדרישה בעלת אופי עבודה כדי להגן על האינטרסים שלהם.

לפיכך, ה חלוקת רווחים של חברה שאינה בת שנה, מוגבלים על ידי שיקולים משפטיים ישירים.

דוגמה לחלוקת רווחים עבור חברה שאינה בת שנה:

חלוקת רווחים על ידי חברה שמתחילה ואינה מסיימת שנה מתחילת פעילותה אינה זה חל בדיוק בגלל שסעיף 126 לחוק העבודה הפדרלי קובע אילו ישויות פטורות מתשלום רווחים.

בשבר I שלו כתוב: שבר I. "החברות החדשות שנוצרו, במהלך שנת הפעילות הראשונה".

אם לחברה שעובדת מאז ספטמבר 2011, נכון ל-27 ביולי 2012 יש פחות מאחד שנה בפעילות, כך שלפי חוק העבודה הפדרלי היא עדיין לא חייבת לשלם שירותים.

כמו כן, סעיף ו' קובע כי חברות בעלות מס הכנסה נמוך מ-300,000 פסו, פטורות אף הן מתשלום רווחים.

ואם במקרה זה תוגש תביעת עבודה בגין אי תשלום השירותים, ברור שהליטיס לא יהיה בעד העובדים, בדיוק בגלל שהחברה נמצאת בטווח הסובלנות שלהם משפטי.