דוגמה לחוזה הסבה מחדש לעסקים

ה חוזה לארגון מחדש של העסק זהו חוזה שנכרת עקב הצורך לבצע החלפה, הרחבה או שינוי במסגרת הפעילויות המתבצעות בחברה.

חוזה זה עשוי לנבוע מנסיבות כגון:

• שינוי טכנולוגי
• קבוצה חדשה
• התקנות
• אמצעי ייצור,
• שיטות ונהלי ייצור או
• מנהלי.

הוא זה שנחגג עקב החלפה, הרחבה או שינוי של הפעילויות המתבצעות בחברה, ובכלל כל וריאציה של אופי טכנולוגי במכונות, ציוד, מתקנים, אמצעי ייצור, מערכות, שיטות ונהלי ייצור ו מנהלי.

משך חוזה זה הוא כשנתיים ובהתאם למקום או המדינה בו הוא מיושם, תיתכן אפשרות להתקשרות קבועה.

דוגמה לחוזה הסבה לעסק.

חוזה עבודה להסבת עסק

הם חוגגים את ההווה חוזה עבודה בהסבת עסק בהתאם לחקיקת העבודה המקבילה כפי שנקבעה בסעיף (…………………) של חוק העבודה. זה מאשר את מר אדוארדו מנדז מנדז, המזדהה עם מספר תעודת הזהות שלו "265789sert", וכן אשר מצהירה על כתובתה בכתובת Av. Industrial מספר 123 Colonia Obreros department Acompa, State of מקסיקו; אדם אשר ישמש כנציג של חברת Luminextal S.A de C.V, כפי שנקבע בפרוטוקול נוטריון מס' 321 שהונפק על ידי הנוטריון מספר 0012 של עיריית אקומפה דה ורסאל, מדינת מקסיקו. אדם שייקרא להלן "המעסיק", וכמקביל מר פרננדו גומז פרז, המזדהה באמצעות תעודת זהות מספר "987562tres" שהונפקה על ידי המזכירות של מחוז מחוז. למי יש מקום מגוריו ב-Calle Unión Nacional מס' 567 במושבה הפופולרית, עיריית Acompa de Versalles, מדינת מקסיקו. אדם שייקרא להלן "העובד".

הצדדים יונחו על ידי התנאים וההגבלות הבאים:

ראשון.- המעסיק מייצג חברה העוסקת בתחום תאורת מבנים חכמה.

חברה הדורשת כיסוי צורכי משאבי אנוש, שמקורם בתקופה האחרונה יישום של מחשבים שתפקידם לשלוט בצריכה נאותה של אור ב מבנים.

שְׁנִיָה.- באמצעות חוזה זה, "המעסיק" שוכר עובדים על בסיס "זמני" ובצורה של המרה מחדש העסק, שירותיו של "THE WORKER", אדם שיבצע את התפקיד של ממונה כישורים בחדש מפעילים.

שְׁלִישִׁי.- משך חוזה זה יהיה עשרים וארבעה חודשים, נספר מיום 22 במרץ 2013, ויסתיים ביום 22 במרץ 2014, אז יפסיקו להיות לכך השפעות משפטיות מקבילות. חוֹזֶה.

חֶדֶר.- ל"עובד" תהיה תקופת ניסיון של חודש, שתתחיל ב-23 במרץ השנה ותסתיים ב-24 באפריל השנה. מבהיר במפורש כי "המעסיק" מוסמך לפזר זאת חוזה במקרה שהפרמטרים הנדרשים לא מתקיימים על ידי תשלום פיצוי בלבד כַתָב.

חמישי.- "העובד" יפעל לפי לוח זמנים עבודה שמוסבר כאן:

• שני עד שישי בין השעות 9:00 עד 18:00, עם זמן המנוחה המתאים.

שִׁשִׁית.- "העובד" יעמוד במפורש בתקנים של מקום העבודה, הן בעבודה והן בבטיחות.

שְׁבִיעִית.- השכר ש"המעסיק": ימסור ל"עובד", יהיה סכום של 5,500.00 (חמישה אלף וחמש מאות פזו M/N) לתשלום מדי חודש, במזומן, בהמחאה או בהפקדה בַּנקָאוּת.

שמונה.- ממשכורתו של "העובד", ינוכה הסכום המקביל למיסים, וישאיר סכום כולל של 5,000.00 (חמישה אלף פסו), הסכום המופחת יכסה ביטוח לאומי, ומסים מתאימים לפי משטר המס כַתָב.

תשיעי.- "המעסיק" יכנס ל"העובד", בפנקס התגמולים שלו, וכן את ביטוח לאומי מתאים לרבות העתק המתאים לרשות העבודה כַתָב.

עֲשִׂירִית.- חוזה זה ממומן על ידי חוק העבודה הפדרלי בכל הקשור לעובדים ולמעסיקים ולזכויותיהם המתאימות.

כאות לקיום כל סעיפי חוזה זה, הצדדים חותמים, בשלושה עותקים, ביום ה-22 לחודש מרץ 2013.

המעסיק העובד
חתימה חתימה