הגדרת חקיקת העבודה

אנו מבינים לפי חֲקִיקָה עבודה למערך החוקים והתקנות שמטרתם להסדיר את פעילות העבודה, וכן הן ביחס לזכויות העובד, והן בהתחייבויותיהם ואשר לאלה מעסיק.

חקיקת עבודה חשובה ביותר ועובדים תמיד ממליצים להכיר אותה כדרך להיות מסוגלים לתבוע מה מתאים להם אבל גם לדעת מה חובותיהם מול מי שהם מעסיק.

דיני העבודה מבדילים בין שני מקרים: משפט פרטני ומשפט קיבוצי.

בעוד הראשון מייצג את כל מה שקשור לזכויות מסוימות של העובד או העובד, שכן לדוגמא, מספר השעות, שכר המינימום, הרישיונות האפשריים וכו ', הזכות הקולקטיבית קשורה לנתון של איגוד עובדים.

האיגוד קם כעמותה השומרת על זכויות העובדים ועל זכות השביתה

האיחוד הוא א ארגון חברתי שמתעורר כדי להגן על זכויות עובדים בסניף או באזור עבודה ספציפי והיום הוא נחשב כזכות של עובדים להתאגד באחד מהאיגודים הללו כדי לראות את שלהם זכויות.

יחד עם דמות האיחוד, הוא הוקם גם ב חוקי עבודה קולקטיבי של שביתה או מחאה.

כאשר עובד או איגודו אינם מרוצים מתנאי העבודה, למשל מהתמורה שהתקבלה או ממצב אחר כלשהו, ​​כגון להיות היעדר ביטחון תעסוקתי, הם יכולים לבצע שביתה, שמורכבת מהפסקת פעילות העבודה למשך פרק זמן שהאיגוד יחליט.

לרוב היא מלווה בהתגייסות כלפי המשרדים או מזכירות העבודה במטרה לקרב את התביעה ולהפוך את התביעה לגלויה לרשויות המדינה.

הכרת חקיקת העבודה מסייעת לעובד להיות מסוגל לתבוע את זכויותיו במקרה שלא מקיימים אותם.

במובן זה הוא קובע כמה אלמנטים חשובים מאוד בעת פתיחת יחסי עבודה: הצורך בו להיות וולונטרי (כלומר אף אחד משני הצדדים לא יכול להיאלץ לשמור על מערכת יחסים זו, כפי שקורה למשל עם עבודות בלתי חוקיות, עבדות או עבדות), כגמול (אשר התייחסות לעובדה כי עבור סוג מסוים של פעילות יש לפצות את העובד בדרך כלשהי באמצעות תשלום), תלוי (בכך נוצר קשר בלתי שביר בין שני הצדדים, מערכת יחסים שגורמת לעובד להיות תלוי במעסיק שיקבל תשלום והמעסיק תלוי בעובד כדי להשיג פרי או תוצאה של פעולה).

איסור על עבודת ילדים וכל נושא אחר המאיים על יציבותו ואלמנתו של העובד

עלינו לומר כי ישנם צורות עבודה אסורות בהחלט, ולדוגמא שנענשות בחקיקת העבודה, אם כי, למרבה הצער, הן לא הושמדו סופית. בעולם, זה המקרה של עבודת ילדים, תנאי עבודה מסוכנים שחלק מהעובדים נתונים להם, וימים העולים על שמונה שעות עבודה יום יומי.

במדינות לא מפותחות, עבודת ילדים היא מציאות נוכחת מאוד וכואבת, כי במקום שילדים ישחקו או ילמדו באזור בית ספר הם פועלים כדי לשרוד ולעזור למשפחות העניות שלהם.

במקרה מסוים זה, מדינות חייבות להתייחס לאלה גורמים גורמים למצב זה על מנת למגר את עבודת הילדים, כגון עוני.