30 דוגמאות להבדלים בין גישה לכושר

ה יַחַס זוהי דרך ההתנהגות או המצב הנפשי שמתבטא בסיטואציה מסוימת. ה כושר זוהי היכולת או היכולת שיש למישהו לבצע פעילות.

לדוגמה: מעצב אופנה חייב להיות בעל א יחס פרואקטיבי לעשות את עבודתך ביצירתיות ובא כישרון אמנותי להצליח לשלב צבעים וצורות בצורה חדשנית בבגד.

בלבול בין שני המונחים הללו נפוץ מאוד, מכיוון שהם כתובים בצורה דומה, אך מתייחסים למושגים שונים. עם זאת, גם הגישה וגם הכישרון מאפיינות את אישיותו ודרך ההתייחסות של האדם.

מה זה יחס?

זוהי הנטייה שאדם צריך להגיב או לפעול בצורה מסוימת מול מצבים, נושאים, אנשים או פעילויות דומים. גישה נרכשת באמצעות ניסיון, ולכן, מול אותו גירוי, לשני נבדקים יכולות להיות התנהגויות שונות מאוד.

מאפייני הגישה

סוגי יחס

ישנם סוגים שונים של גישה המסווגים לפי קריטריונים שונים:

מה זה כושר?

זוהי היכולת או היכולת שיש לאדם לעשות משהו או למלא תפקיד מסוים ביעילות. כישרון נרכש באמצעות ניסיון, אך הוא קשור גם ליכולות מולדות.

תכונות כושר

סוגי כושר

אנשים יכולים לפתח מיומנויות מסוימות במידה רבה או פחותה. חלק מהם הם:

דוגמאות להבדלים בין גישה לכשירות

1. גישה חיובית. הטיסה של אדם לחזור הביתה היא באיחור של יותר מיממה, אבל היא חושבת שזו הזדמנות טובה לבקר במוזיאון שלא זכתה לראות.
2. גישה שלילית. התחיל לרדת גשם ואדם לא יכול להפסיק לחשוב שהוא שכח את המטריה שלו ויהיה רטוב כל היום.
3. גישה ניטרלית. אדם אחד הלך לקנות גלידה, אבל לא היה משהו מהטעם האהוב עליו; עם זאת, הוא הפגין חוסר משוא פנים מול מצב זה.
4. יחס פרואקטיבי. אדם הוטלה משימה חדשה בעבודה ולאחר בירור ספקות, הצליח לסיים אותה תוך זמן קצר.
5. גישה תגובתית. אדם היה רוצה להחליף מקום עבודה, אך אינו עושה זאת כי הוא מעדיף להישאר בתפקיד שהוא כבר יודע לבצע.
6. גישה אלטרואיסטית. אדם נתן את מכוניתו לאחותו כי הוא האמין שהיא זקוקה לה יותר ממנו.
7. יחס מעוניין. אדם מתייחס יפה לעמית שלו, כי הוא מאמין שהוא יכול לעזור לו להשיג את עבודת החלומות שלו.
8. גישה אסרטיבית. אדם מסכים עם שכנו לגבי הזמנים שבהם ניתן להשמיע קולות חזקים.
9. גישה תוקפנית. אדם לא עונה לעמית לעבודה בעניין עבודה, כי הוא לא מסכים עם דעתו הפוליטית.
10. יחס שיתופי. קבוצת אנשים שבה כולם מקשיבים אחד לשני ונותנים את דעתם בעת סיעור מוחות.
11. גישה מניפולטיבית. עמית לעבודה שמנסה ללא הרף לשכנע אחרים לבצע את הפרויקטים שהוא מציע, אך לעולם לא משתתף באלה שאחרים מציעים.
12. גישה פסיבית. אדם נרשם לטורניר כדורגל כי חבריו ביקשו ממנו, אבל הוא לא אוהב את הספורט הזה.
13. גישה מתירנית. מורה מאפשר לתלמידים להשתמש בטלפונים סלולריים בכיתה, אך חוקי בית הספר אוסרים זאת.
14. גישה רציונלית. אדם סבור שנוח לחכות עד שיפסיק הגשם לפני שהוא יוצא לטיול בהרים.
15. גישה רגשית. למרות שאתה יודע שזה בטוח, אדם לא רוצה לנסוע ברכבת הרים כי זה מפחיד אותו.
16. כושר מופשט. אדם שיכול להבין נוסחה מתמטית.
17. כושר חברתי. אדם שמקיים דיאלוג עם אחר.
18. כישרון מכאני. אדם שיכול להבין את פעולתו של שעון אנלוגי.
19. כישרון מרחבי. אדריכל שמקרין עיצוב של בניין.
20. כישרון מספרי. אדם שמבצע כפל.
21. כישרון מילולי. אדם שכותב שיר.
22. כישרון אמנותי. אדם שמצייר ציור.
23. כושר מנהלים. אדם, שהוא מנהל חברה, מארגן את השלבים והתפקידים לפיתוח פרויקט.
24. כישרון מוזיקלי. אדם שמלחין סימפוניה.
25. כושר שכנוע. אדם שכותב חיבור טיעוני.
26. כישרון ארגוני. אדם שמתכנן איך תיראה עיר.
27. כושר מופשט. אדם שיכול להבין את חוקי הפיזיקה.
28. כישרון מספרי. אדם המבצע את יתרת החברה.
29. כישרון מילולי. אדם שעונה על שאלות בראיון.
30. כושר שכנוע. אדם המביע את עמדתו ומגן עליה בטיעונים בוויכוח.

זה יכול לשרת אותך: