מצוינות מנהיגות (מלא)

הוא מנהיגות מצוינות זה צעד מעבר למנהיגות קונבנציונלית. זה לא רק על הובלת קבוצה, אלא על לעורר, להניע וליצור השפעה חיובית. סוג זה של מנהיגות לא נמדד במספר העוקבים, אלא באיכות ההשפעה ובמורשת שנותרה.

מה מבדיל בין מנהיג משותף למנהיג מצוין?

• אוֹתֶנְטִיוּת: מנהיג מצוין הוא אמיתי. אל תעמיד פנים שאתה מישהו שאתה לא. אותנטיות בונה אמון, מרכיב חיוני בכל מערכת יחסים בין מנהיג לעוקב.

• חָזוֹן: בעוד שלמנהיג רגיל יש תוכנית, למנהיג מצוין יש חזון. זה לא קשור רק למה שאתה רוצה להשיג בטווח הקצר, אלא במה שאתה שואף לבנות בעתיד.

• אֶמפַּתִיָה: להבין ולהתחבר לרגשות ולצרכים של אחרים זו משימה לא פשוטה. אבל מנהיג מצוין עושה זאת על ידי יצירת סביבה שבה כל חבר מרגיש מוערך ומובן.

• כּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת: כולנו מתמודדים עם אתגרים. עם זאת, מנהיג מצוין יודע להסתגל וללמוד ממכשולים. הם לא מוותרים לנוכח המצוקה, אלא רואים בהם הזדמנויות לצמיחה.

כדי להבין את זה טוב יותר, בואו נדמיין שני מאמני כדורגל. האחד מתמקד אך ורק בניצחון במשחק הבא, בעוד שהשני עוסק בהתפתחות שלו שחקנים, מבקש לטפח רוח קבוצתית ויש לו חזון היכן הוא רוצה שהקבוצה תהיה בעתיד שנים. המאמן השני הוא דוגמה למנהיג מצוין.

הוא מנהיגות מצוינות זה לא יעד, אלא מסע. זהו תהליך של למידה מתמדת, הסתגלות ושיפור עצמי. זה לא קשור להיות מושלם, אלא לשאוף תמיד להיות טוב יותר.

מרכיבי מצוינות במנהיגות

לכל מנהיג יש סגנון ייחודי, אבל יש כאלה רכיבים הנפוצים בקרב אלו המפעילים מנהיגות יוצאת דופן. בואו נצלול לכמה מהמרכיבים החיוניים האלה:

ל. אוֹתֶנְטִיוּת

• בעולם מלא חיקויים, הוויה אוֹתֶנְטִי זוהי תכונה בעלת ערך. זה לא עניין של לנסות להיות מישהו שאתה לא, זה לאמץ את מי שאתה באמת. מנהיג אותנטי הוא שקוף, ישר ועקבי בדבריו ובמעשיו.

ב. חָזוֹן

• שיהיה לך חָזוֹן קלרה היא כמו שיש לה מפה לעתיד. זה לא מוגבל למטרות לטווח קצר, אלא למה שאתה רוצה להשיג בטווח הארוך. מנהיגים בעלי חזון נותנים השראה לאחרים מכיוון שהם רואים מעבר לאופק המיידי.

ג. אֶמפַּתִיָה

• ה אֶמפַּתִיָה זה מעבר להבנת רגשות של אנשים אחרים. מדובר על לשים את עצמך במקום האחר, להתחבר ולפעול בהתאם. מנהיג אמפתי מכיר בצרכי הצוות שלו ושואף ליצור סביבה תומכת.

ד. כּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת

• החיים מלאים באתגרים. ה כּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת זוהי היכולת של מנהיג להתמודד איתם, להסתגל ולצאת חזק יותר. מנהיג עמיד אינו רואה בכישלונות סופים, אלא כהזדמנויות למידה.

ו. התפתחות מתמדת

• העולם משתנה במהירות. מסיבה זו, מנהיג מצוין מחפש לְפַתֵחַ למידה מתמדת והסתגלות לנסיבות חדשות. בין אם באמצעות חינוך פורמלי, חונכות או חשיבה עצמית, צמיחה היא המפתח.

היתרונות של מצוינות במנהיגות

ההשפעה של מנהיג מצוין היא עמוקה ומתמשכת. זה לא רק מועיל לצוות או לארגון, אלא גם לסביבה הרחבה יותר. חלק מהיתרונות המוחשיים והבלתי מוחשיים כוללים:

• שיפור מוצרים: צוותים בראשות מנהיגים מצוינים נוטים להיות יעילים יותר, מכיוון שהם בעלי מוטיבציה ומתואמים לחזון המנהיג.

• יחסי עבודה הרמוניים: אמפתיה ואותנטיות מטפחות סביבה של כבוד הדדי, מפחיתה קונפליקטים ואי הבנות.

• הגברת הביטחון: העוקבים סומכים יותר על מנהיגים שקופים ועקביים במעשיהם.

• סְגִילוּת: בעולם משתנה ללא הרף, צוותים בראשות מנהיגים עמידים ובעלי חזון מסתגלים מהר יותר לנסיבות חדשות.

תרגיל א מנהיגות מצוינות זה לא רק מועיל למנהיג ולצוות שלו, אלא שהוא יוצר אפקט אדווה, מעורר השראה לאחרים להעלות את הסטנדרטים שלהם ולשאוף למצוינות בכל מאמציהם.

10 דוגמאות למנהיגים מצוינים

ההיסטוריה והעולם כיום מציעים לנו דוגמאות רבות של מנהיגים שהפגינו מאפיינים של מצוינות במנהיגותם. אנשים אלה לא רק השפיעו לטובה על העוקבים שלהם, אלא גם הותירו חותם בל יימחה על החברה:

• נלסון מנדלה: המנהיגות הטרנספורמטיבית שלך בדרום אפריקה היא סמל להתנגדות, סליחה ופיוס. מנדלה הראתה כּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת בבילוי של 27 שנים בכלא, אבל גם אֶמפַּתִיָה על ידי קידום שלום ופיוס לאחר שחרורו.

• מלאלה יוספזאי: למרות נעוריה, ההסברה הנלהבת שלה למען הזכות לחינוך, במיוחד עבור בנות, הפכה אותה לאייקון עולמי. שֶׁלוֹ אוֹתֶנְטִיוּת ואומץ לב מוחשי בכל דיבור ומעשה.

• מהטמה גנדי: תומך בהתנגדות לא אלימה, גנדי הוביל את הודו לקראת עצמאות. שֶׁלוֹ חָזוֹן ומחויבות לצדק ולשלום הם למופת.

• רוזה פארקס: בפעולה פשוטה של ​​התנגדות, הוא היווה השראה לתנועת זכויות האזרח בארצות הברית. אומץ ליבו ו כּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת הם שינו את מהלך ההיסטוריה.

• סטיב ג'ובס: מעבר להיותו חדשן טכנולוגי, לג'ובס היה א חָזוֹן ברור מה הוא רצה עבור אפל. התשוקה והנחישות שלו הביאו ליצירת מוצרים ששינו תעשיות שלמות.

• מארי קירי: למרות המחסומים המגדריים של זמנה, הנחישות שלה במדע הובילה אותה לזכייה בשני פרסי נובל בתחומים שונים. שֶׁלוֹ כּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת ומסירות הופכים אותה למודל לחיקוי.

• סזאר צ'אבס: נלחם למען זכויות עובדי החווה בארצות הברית, הוא הפגין אֶמפַּתִיָה ומחויבות עמוקה לצדק חברתי.

• אונג סן סו צ'י: למרות שהיה במעצר בית במשך שנים במיאנמר, הוא מעולם לא עזב את שלו חָזוֹן של אומה דמוקרטית.

• אילון מאסק: עם שאיפות שנעות ממהפכה בתחבורה יבשתית ועד ליישוב מאדים, המנהיגות שלך בולטת בבלתי נלאה חָזוֹן מהעתיד.

• אמא תרזה: שלו אֶמפַּתִיָה ואהבה ללא תנאי למי שפחות בר מזל הפכה אותה לאייקון של שירות והקרבה.

איך להיות מנהיג מצוין?

להיות מנהיג גדול זו לא משימה קלה, אבל היא בהחלט ניתנת להשגה. הנה כמה טיפים מעשיים למי ששואף למנהיגות יוצאת דופן:

• השתקפות עצמית: הקדישו זמן להכיר את עצמכם. זהה את החוזקות, החולשות והמניעים שלך.

• חפש חונכות: למד ממנהיגים שאתה מעריץ. הם יכולים להציע עצות חשובות ונקודות מבט ייחודיות.

• עודד עבודה משותפת: מנהיג טוב מזהה שאין לו את כל התשובות. מעריך את התרומות של כולם.

• קובע ערכים אתיים: ודא שהפעולות שלך תמיד מתואמות עם מערכת מוצקה של ערכים ועקרונות.