דוגמה להחלטה ארגונית

כאשר בתאגיד קיים סכסוך בין שני צדדים או יותר שיכולים להיות עובדים, מחלקות, אפילו לקוחות או לספקים, שלא ניתן היה לפתור באמצעות דו-שיח, יש צורך לבצע הליך שנקרא רזולוציה ארגונית.

ה רזולוציה ארגונית הוא הפיתרון לסכסוך המתרחש ברמה העסקית, על התאגיד לקיים הליך מתועד לחלוטין כאשר הוא מצוין כאשר רזולוציה ארגונית ובאיזו צורה צריך לנקוט.

בתוך ה רזולוציה ארגונית יש לציין את הסכסוך שהוליד אותו ואת ההוראות שעל כל הצדדים לפתור אחריהן.

מקרה נוסף בו א רזולוציה ארגונית זה כאשר החברה חייבת לקבל החלטה שהיא חשובה מאוד, ולכן יש צורך לבצע אותה כך שההחלטה שהתקבלה תירשם לכל בעלי המניות והמנהלים.

דוגמה להחלטה ארגונית:

חוק ההחלטה התאגידית

Procesadora de Alimentos Mendde עם כתובת ב Av. De la Paz # 756 Col. שיפוץ, גוודלחרה ג'ליסקו, מקסיקו.

בזאת מוסמך כי בישיבת הדירקטוריון שהתקיימה ביום 31 ביולי 2013 בחדר הישיבות של הכיוון המינהלי וכי זימן את בעלי המניות והדירקטורים ברוב החברה לדון בעניין רכישת הקרקע החדשה לבניית המשרדים ארגוני.

עם כל הנוכחים שהוזמנו, המצוין בתיעוד הנוכחות שנלקח באותו יום, ההצבעה ואישר את רכישת הקרקע כאמור, תוך מתן הסמכות הרחבה לבצע את הפעולה האמורה ללישי פדרו פוארטה קווירוס, נציג משפטי של תאגיד זה.

לראיה, מכתב זה חתום על ידי כל המשתתפים ומוצג בפני נוטריון ציבורי מספר 23 בעיר זו ב -1 באוגוסט 2013.