דוגמה לחלוקת רווחים של חברה שאינה עומדת בשנה אחת

בהזדמנויות רבות עובדי חברות מסוימות חשים כי זכויותיהם נפגעות מכיוון שהחברות אינן מחלקות את רווחיהן כשהן רק בחיתוליהן.

הסיבה לכך היא שעובדים רואים מגוון הכנסות שלא מגיע אליהם, ולכן הם מצפים לדרישה בעלת אופי עבודה כדי להגן על האינטרסים שלהם.

לפיכך, ה חלוקת רווחים של חברה שאינה בת שנה, מוגבלים משיקולים משפטיים ישירים.

דוגמה לחלוקת רווחים לחברה שאינה בת שנה:

חלוקת הרווחים על ידי חברה שמתחילה ואינה מסיימת שנה אחת לאחר שהחלה את פעילותה אינה זה חל בדיוק מכיוון שסעיף 126 לחוק העבודה הפדרלי קובע אילו גופים פטורים מתשלום רווחים.

בשבר שלו אני כתוב: שבר I. "החברות שזה עתה נוצרו, במהלך השנה הראשונה לפעילות."

אם לחברה שעובדת מאז ספטמבר 2011, נכון ל -27 ביולי 2012 יש פחות מאחת שנה לפעולה, כך שעל פי חוק העבודה הפדרלי הוא עדיין לא מחויב בתשלום כלי עזר.

בנוסף, סעיף VI קובע כי גם חברות שיש להן מס הכנסה נמוך מ -300,000 פזו, פטורות מתשלום רווחים.

ואם במקרה זה מוגשת תביעת עבודה בגין אי תשלום השירות, ברור שהליטיס לא עושה זאת יהיה לטובת העובדים, בדיוק בגלל שהחברה נמצאת בטווח הסובלנות שלהם משפטי.