דוגמה לסקר תדמיתי תאגידי

כשמו כן הוא, א סקר תדמית ארגונית זהו שאלון או קבוצת נושאים העוזרים אחר כך לעצב או לעצב דימוי ארגוני. באופן כללי, דימוי תאגידי מוגדר כרעיון הגרפי או הוויזואלי אותו מתכוונת החברה להעביר על פי מאפייניו, יעדיו, תחומי העניין והמטרות שלו. ה סקר תדמית ארגונית לכן זהו משאב שימושי ביותר עבור מעצבים גרפיים, מכיוון שהוא מספק להם מידע בו הם יכולים להשתמש בעיצוב התדמית הארגונית.

דרך ה סקר תדמית ארגונית מוגדרים האלמנטים הגרפיים שיהיו חלק מהעיצוב. סקר מסוג זה צריך להתעניין בהיבטים המייחדים את החברה ובמאפייניה כגון סוג העסק בו היא עוסקת, הפריטים שהיא מוכרת, המשימה, החזון והערכים של החברה כמו גם הארגון שלה, עובדיה, הציבור או הלקוחות אליהם מכוונים תוצרתה וציפיותיה להבא שנים. מומלץ מאוד שהשאלות בסקר זה יוגשו או ייבדקו על ידי האדם מנהל החברה או מנהלים בכירים של אותה, שהם אלה שיכולים לתת מידע נוסף מְפוֹרָט.

סקר לדוגמא של תדמית ארגונית:

סקר תמונות תאגידי

Audio y Video Sonorama S.A. דה סי.וי.

1.- מה החברה שלך עושה?

2.- איזה סוג מוצרים החברה שלך מוכרת?

3.- כיצד התחרות מול חברות דומות אחרות?

4.- אילו היבטים אתה מחשיב אשר מייחדים את החברה שלך?

5.- איזו משימה וחזון יש לחברה שלך?

6.- מהם הערכים של החברה?

7.- כיצד מתארגנת החברה שלך?

8.- לאיזה קהל מכוונים המוצרים שלך?

9.- איך אתה רואה את החברה שלך בחמש השנים הבאות?