קונספט בהגדרה ABC

הקונספט של נוכחות הוא בהחלט נמצא בשימוש נרחב כיום בשפתנו וקשור קשר הדוק למושג נוכחותכלומר לעובדה שאדם נמצא במקום מסוים בזמן מסוים.

בינתיים, איפה שהמושג בהישג יד הגיע לשימוש פנטסטי נמצא ב כפר עבודה היכן הוא משמש לייעוד א אופן ההכרה בנוכחות עובדים בחברה, חֶברָה. כלומר, כאשר עובד מעולם לא נעדר תוך חודש, חברות רבות בדרך כלל מעניקות לו את ההכרה בכך שהוא נוכח שמלבד הברכות וההתחשבות שמשמעותם כשלעצמה, מלווה בונוס כלכלי שיוסיף בבירור זה ב שכר הרגיל של העובד.

ברור, אותו עובד שנעדר מסיבות של x, למשל מַחֲלָה בבעלותך, של קרוב משפחה, לביצוע הליך, תאבד את ההטבה שבנוכח ולא תאסוף את הפרס בסוף החודש.

פרזנטיזם אינו אלא א תגמול עבודה שמטרתו לתגמל את העובד המשתתף תמיד בעבודה, ללא קשר לכל מניעה שתתעורר בדרך. זה יביא גם לתרומה ל פִּריוֹן של החברה המדוברת, בה הנוכחות מוסיפה יתרון נוסף, ומבטיחה שהעובדים לא יעדרו וכי הם גם תורמים את גרגר החול שלהם עלות תועלת של חברה.

זה אמנם משאב תקף שחברות יכולות להשתמש בלעדיו הגבלות וכמובן מרצונו החופשי, חשוב שנדגיש גם שפעמים רבות זה יכול להיות בעל השלכות שלילי לבריאות העובד, למשל, אשר מפחד לאבד את הפרס שלו, עדיין מרגיש רע, משתתף לעבוד. זה לא יכול רק להשפיע לרעה על ההתאוששות שלך, אלא זה יכול להיות הגורם להדבקה מאסיבית בחברה ולגרום לבעיות נוספות בעתיד עבור שאר העובדים.

ומצד שני נעשה שימוש רב במושג לבקשת ה-פִילוֹסוֹפִיָהכדי לייעד את השיקול שה- אמונה ברזל בזמן הנוכחי וההכחשה המוחלטת של העבר והעתיד.