הגדרת מניעת סיכונים

כל פעילויות העבודה כוללות, במידה פחות או יותר, סיכונים בריאותיים פוטנציאליים מסוימים. לפיכך, א אָחוֹת ניתן לנקב אותו באמצעות מזרק, נגר יכול להיפצע בעת טיפול בעץ עם מסור, ונהג אוטובוס יכול להיות בתאונת דרכים. כדי למזער תאונות אפשריות או פגיעה בבריאות, הם מוכנסים תִפקוּד מידות של מְנִיעָה, המקבלים את השם הגנרי של מניעת סיכונים.

המושג סיכונים תעסוקתיים חל על כל סיכון פוטנציאלי: התנאים של בְּטִיחוּת, ביחס לסביבה בה מתקיימת פעילות, ביחס לנוכחות מזהמים כימיים או ביולוגיים או להתייחס לדרישות הנפשיות או הגופניות של העבודה.

תוכניות למניעת סיכונים

ברוב המדינות יש א חֲקִיקָה לפיה חברות מחויבות לעמוד בתקני מניעה כדי למנוע תאונות או למזער מחלות הקשורות לכל תחום עבודה. החקיקה מייצגת מסגרת כללית אשר בהמשך יש לפרט בתכנית ספציפית שערכה כל חברה.

תוכניות מניעה אינן מבטיחות באופן מוחלט כי סיכונים תעסוקתיים נעלמים לחלוטין, אך הם ממזערים את השפעתם.

מניעת סיכונים כוללת יישום של סדרת אמצעים לשיפור תנאי עבודה ביישום אמצעי בטיחות, היגיינה תעשייתית, רפואה תעסוקתית, הכשרה או ארגונומיה.

כדי שתוכנית מניעה תהיה אפקטיבית, החברה המחויבת לעמוד בה חייבת להודיע ​​על כך לעובדיה ללא הבחנה. למעסיק יש את

חוֹבָה לשמור את האישורים המאשרים עמידה בתכנית בעניינים מונעים.

היבטים עיקריים בתכניות למניעת סיכונים

יש להבין את הפעילות המונעת בשלושה ממדים:

1) כדרישה חוקית שיש לעמוד בה,

2) כמערכת אמצעים לעובדים לבצע את פעולותיהם היומיומיות בתנאים הטובים ביותר האפשריים

3) כ אִסטרָטֶגִיָה המשמש להפחתת עלויות העסק (למשל, כאשר עובד חולה עקב תאונת עבודה שניתן היה למנוע, יש נזק לחברה)

יש לארגן מדיניות מונעת באופן שיטתי כדי לשלב מניעה בכל רמות החברה.

נקודת המוצא של כל תוכנית היא הַעֲרָכָה סיכון ראשוני. מצד שני, יש צורך לבחון את הפעולות שבוצעו במקום העבודה. כדי שתהליך זה יהיה יעיל, נוח לקיים שליטה חיצונית אובייקטיבית המעריכה את איכות של מערכת המניעה.

צילומים: Fotolia - rudall30 / fizkes

נושאים במניעת סיכונים