מושג בהגדרה ABC

פנסיה מובנת כפרישתו של אדם ממקום העבודה בגלל שכבר הגיע לגיל בו חוֹק קובע להמשיך בנסיגה, או נכשל בכך בגלל סבל מסוג כלשהו נָכוּת.

נסיגת אדם מעבודתו מכיוון שהוא הגיע לגיל שנקבע בחוק בגין כך או עקב מחלה

זהו המעשה שבאמצעותו אדם מפסיק לעבוד באופן פעיל כדי להמשיך ולחיות את השלב האחרון בחייו בצורה מנוחה וחופשית.

פנסיה שקיבל הגמלאי

וגם באותו מונח משתמשים כדי לייעד את הפנסיה שאדם שכבר פרש מעולם העבודה, שפרש, מתחיל לקבל על כך שפרש.

הפרישה מובנת היום כ- ימין של כל עובד שכן הוא מניח את ההספקה החברתית של השקעת כסף לעתיד, פעולה עליה אחראית המדינה.

כיבוש חברתי של העובדים הצופה את תרומתם הכספית בהווה תוך מחשבה על פרישתם העתידית

במילים אחרות, כל העובדים שנרשמו כדין, ללא יוצאים מן הכלל, תורמים חלק מהם שָׂכָר לקרן פרישה למחר כדי שתוכל לגשת בדיוק לקצבה ההיא לפנסיה.

משטרי הפרישה יכולים להשתנות בתנאיהם, ממדינה למדינה, ואילו, למשל, בארגנטינה, נשים פורשות בגיל 60 ואילו גברים הם יכולים לעשות זאת בגיל 65, עם זאת, עלינו להדגיש כי ישנן פעילויות מקצועיות המציגות הבדלי גיל, היכולת לגשת ל תועלת.

ובנוגע להפרשות לפנסיה, בארגנטינה נדרשת הפרשה של 30 שנה של הפרשות כדי להיות מסוגלים לקבל פרישה.

בשנים האחרונות, ארגנטינאים רבים הצליחו לפרוש לגמלאות גם מבלי שתרומות אלה נדרשות על פי החוק מאחר שניצלו את ההקפאה.

עד לאחרונה יחסית, הפנסיה שהובנה כפי שהיא היום לא הייתה קיימת ולמעשה אנשים שלא היו להם אֶמְצָעִי או יכולת להציל הם נאלצו לעבוד עד הרגע האחרון בחייהם, אך למרבה המזל כיבושי העבודה הביאו הטבות כמו פרישה.

אבל היזהר שפרישה לא מרמזת שאותו אדם כבר לא יכול לעבוד, אני יכול להמשיך לעשות את זה בלי בעיות, תשלום המסים המתאימים ובמקביל תוכלו לקבל את הפנסיה שלכם, כלומר יַרחוֹן.

להיות מסוגל ליהנות מהשלב האחרון של החיים והמנוחה

האפשרות לפרוש וליהנות מהשלב האחרון בחיים בצורה רגועה הייתה תמיד זכות של מעטים.

עם זאת, הודות למאבק העובדים, כפי שכבר הזכרנו, מדינות הלאום נאלצו בסוף המאה ה -19 ובמהלך העשרים להכיר בפרישה כזכות בלתי ניתנת לשינוי. שֶׁאֵין לְהַעבִירוֹ מכל העובדים.

נכון לעכשיו, הדרך הנפוצה ביותר לקביעת פרישה היא הדרך שבאמצעותה העובד מחויב באופן קבוע ונמוך כל הזמן אחוז משכרם שנחסך להימסר מאוחר יותר מעת לעת כפרישה או פנסיה כאשר האדם אינו מבצע עוד פעילות.

ישנן מדינות רבות העוסקות בכך, אם כי עדיין קיימות בעיות כגון עבודה שחורה (כלומר, כלומר עבודה מבלי להיות רשום) ואבטלה הם פגיעות הפוגעות קשה ב עוֹבֵד.

כי כמובן שעובד בשחור, כפי שנאמר ברבים, אינו קיים בשוק העבודה ולכן לא יקבל שום תרומה, זה מצב זה מזיק מאוד לא רק להווה שלך מכיוון שזה גם מרמז שאינך מקבל הטבות אחרות כגון חופשות, בונוס לחג המולד, כיסוי של בריאות, אך נוסף כי מחר כשתהיה לך גיל לפנסיה תתגעגע לשנים בהן המשכת לעבוד בלי להיות רשום.

גם במקרים רבים, מעסיקים פרטיים אינם דואגים כראוי לזכות זו ולעובדים אין פרישה מובטחת.

כמובן שזו תקלה מאוד חמורה מצד המעסיקים שיש להם סַנקצִיָה לפעולה כזו.

אירופה עם דילמת הפרישה עקב הזדקנות רוב אוכלוסייתה

כיום נושא הפרישה הפך לבעיה רצינית באזורים עם אוּכְלוֹסִיָה בגיל, כפי שקורה באירופה.

זאת מכיוון שבמדינות אלה חלק גדול מהאוכלוסייה אינו צעיר ועל המדינה לשאת בנטל כלכלי משמעותי עבור מגזרים שאינם מפעילים מחדש את כַּלְכָּלָה וכי הם לא יכולים לבצע שום פעילות יצרנית.

זו חלקית אחת הסיבות למשבר הכלכלי באירופה שאינו יכול לקחת זכות זו אלא מאבד כמויות הון במגזרים מזדקנים.

נושאי פרישה