דוגמה למטרה ארגונית

ה אובייקט חברתי זה בדרך כלל מבולבל עם מה שנלמד במדעי החברה, הגורמים והתוצאות, אבל במציאות כשמתייחסים אליו מדברים על תפיסה עסקית.

כשאתה מדבר על אובייקט חברתי, מתייחס למכלול עובדים שלם, משימות ופעילויות המתבצעות בחברה, וכולן מטרה משותפת, המוגדרת כמטרתה.

מנקודת מבט של החברה, אובייקט חברתי זו חייבת להיות בראש סדר העדיפויות שלך, כי בסופו של דבר העובדים ופעילותם הם אלה שיקדמו את החברה ויביאו אותה לשיאה.

הוכח על פי נתונים סטטיסטיים ומחקרים כי החברות הטובות ביותר בעולם הן אלה המעניקים את היתרונות הטובים ביותר, הדואגים לעובדיהם, שאינם מנצלים אותם ומניעים את עצמם אֲנָשִׁים.

דוגמה למטרה ארגונית:

ה אובייקט חברתי של מסעדה הם המנהל, המלצרים, הטבחים, השף וכל הצוות של אותו, כמו גם הפעילויות שכל אחד מהם לבצע, למשל: במקרה של המלצר, זה יהיה להשתתף בשולחנות, לבצע הזמנות, לקבל הזמנות, לספור את הסועדים ולנקות את אזורים.

חלק נוסף של אובייקט חברתי היא המטרה שלכולם יש כחלק מהחברה, במקרה של המסעדה היא לספק שירות טוב ל לקוח ולספק את צרכיהם, על מנת לגרום להם לחזור, להמליץ ​​על המסעדה ולהשיג טוב עִסקָה.