קונספט בהגדרה ABC

הובן כאחד המושגים המשמעותיים ביותר בתחום עבודה, המונח שכיר משמש לייצוג כל אותם אנשים שמקבלים א שכר בתמורה לפעילות עבודה מכל סוג שהוא. זה נחשב במונחים כלכליים וגם סוציולוגיים כי השכר הוא האדם הנמצא בשפל הנמוך ביותר סוּלָם וזה מכיוון שהוא חייב למסור חשבונות לבוס, שמעניק לו אפשרות לעבוד בשירותו כדי לקבל תשלום עבורו. לעובד זכויות רבות (כמו עבודה מוגבלת של זמן, מנוחה, חיובים סוציאליים כמו עבודה סוציאלית ופרישה, ימין לשבות וכו '). עם זאת, ב תרגול זכויות אלה לרוב אינן מכובדות במלואן ובמקרים רבים הן אף מבוטלות, מקרים בהם אנו ממשיכים לדבר על עבודה שחורה.

המושג שכר עבודה מגיע כמובן מתפיסת השכר. מאז ימי קדם, מומחים מעריכים כי מאז האימפריה הרומית, עובדים רבים קיבלו שכר עבור עבודתם במלח או סלריום בלטינית. עובדים אלה היו באותה תקופה, למותר לציין, בעיקר חקלאים, חוואים, בעלי מלאכה או עובדים במערכת המינהלית הקיסרית. הרעיון של השכר כפי שאנו מכירים אותו היום עדיין לא היה קיים. מושג זה יעלה מה- מהפכה תעשייתית והגידול בעובדי המפעלים, אלה שקיבלו שכר מינימלי עבור שעות עבודה לא בריאות. באותו הרגע עולה הרעיון של משכורת קבועה פחות או יותר שאינה מעריכה את האדם עצמו, אלא רק את עבודתו, את עבודתו. התוצאה של הצבת הערך על העבודה ולא על האדם גרמה להם להיות ברורים ניתן להחלפה על ידי אחרים ללא קשר לבעיות החברתיות שיכולה להיות מובטל עבור אדם להתכוון.

כיום רעיון זה של השכר ממשיך וברבים חושים, למרות ש עוֹבֵד כיום, זכויות רבות מוכרות מבחינה חוקית. עדיין קיימות צורות עבודה לא אנושיות בהן אנשים מקבלים שכר מינימום עבור עבודה לא ראויה או תובענית מאוד. מסיבה זו, כיום מוחש הרבה יותר רעיון המחאה של מקבלי השכר אשר בדרך כלל נפגשים באיגודים כדי להגן על זכויותיהם.