קונספט בהגדרה ABC

המונח הסתברות מקורו בלטינית probitas, שפירושה טוב וזקוף נפש ושם נרדף לכבוד. נוכל לומר שההסתברות מבוססת על כבוד ל חוֹק, לנורמות חברתיות ולתפיסה אינדיבידואלית של מוּסָרִיוּת.

הסתברות מתייחסת להפגין שלמות, יושר והגינות בהתנהגות. לפיכך, ערך ההסתברות חל על חיי היומיום, פעילות העבודה ויחסי אנוש בכלל.

כנות מנהלית

במימוש התפקיד הציבורי משתמשים במושג שלמות מנהלית. לפיכך, אם מישהו מתנהג ללא דופי במילוי תפקידו, הוא פועל על פי עקרון ההסתברות. במילים אחרות, הוא אדם שמציית לחוק ופועל בצורה ישרה.

האמת בתפקיד הציבורי אינה מבוססת על אינטרס פרטני בביצוע תפקידים מסוימים אלא על האינטרס הכללי ועל יחס השירות.

בתחום ה מִנהָל נחקקו חוקים בהשראת האמיתיות כסגולה אֶזרָחִי. סוגים אלה של חוקים נועדו לקדם שקיפות בניהול הציבור ולקדם התנהגות אחראית של אנשים בעלי תפקיד כלשהו בממשל. לשם כך הוקמו מערכות בקרה נהלים מַתְאִים.

האמת כאיכות היא אלמנט המאפשר לנו להילחם בשחיתות. למעשה, אדם ישר שעובד בממשל לא יכול להיות אביזר לתוכנית שחיתות.

מה אני יכול לעשות כדי לשפר את ההסתברות שלי?

בפני שאלה זו, יש תשובות שונות. קודם כל, כי המימד שלנו

מוסר השכל הפרט אומר לנו מה לעשות. שנית, כי א התנהגות מכובד מאפשר לנו להרגיש טוב עם עצמנו. שלישית, מכיוון שעמידה בתקנות ובחוקים היא דרך לשפר את דוּ קִיוּם בכל החברה.

חוסר כנות בביצוע עבודה

בתוך ה חקיקת עבודה מושג הרעיון של חוסר הסתברות מצד עובד. זה מורכב מביצוע תפקידיהם בצורה לא ישרה וסתירה של התנאים שנקבעו בחוזה העבודה.

צילומים: Fotolia - samantonio / angryputos

נושאי הסתברות