קונספט בהגדרה ABC

המונח חסר מתייחס לכל אלמנט, דבר או סיטואציה שאינם מושלמים או שיש בהם איזשהו שלמות, חוסר או פגם.

זה או אחר שאינו מושלם

המחסור או איכות החסר פירושם שרכיב, אדם או סיטואציה מסוימת אינם יעילים לחלוטין, ולכן הם מוטעים או נכשלים. מחסור יכול לחול גם על דברים וגם על אנשים, ובמקרה זה זה עשוי להישמע כמו מונח מאוד מרתיע ומזלזל, אם לוקחים בחשבון כי לאנשים יש יכולות שונות או 'יעילות'. זה נכון במיוחד כשמדובר באנשים עם מוגבלות, שבמסגרות מסוימות לעתים קרובות נחשבים בטעות כמוגבלים.

כאשר אנו מדברים על מחסור אנו מציינים כי למשל, אובייקט או אלמנט מסוים לא יכול למלא באופן מלא את הפונקציות שהוקנו למקור, או שעבורן הוא היה בנוי. במובן זה, מקובל מאוד להחיל את מושג המחסור על אלמנטים או דברים שקשורים לטכנולוגיה הנוכחית. לפיכך, כאשר תופעות כאלה מפסיקות לעבוד או אינן יכולות לעבוד ישירות, הן נחשבות פגומות או לקויות. זה נפוץ מאוד במכשירים יומיומיים ולא כל כך במכונות של חֲקִירָה זה חייב להיות מאוד מדויק ואמין.

תיקון או החלפה של ציוד שאינו עובד

מקובל כי השימוש המתמיד לאורך זמן במכשירים ומכשירים מסוימים מייצר עליהם בלאי טבעי שיגרום להם להתחיל לעבוד לאט יותר, בצורה גרועה, נניח. בינתיים, בפני מצב זה, יש לנו כמה חלופות להחליף אותן באותו ציוד חדש, או, אם לא, לתקן את מה שגורם לחסר שלך ובכך לחזור יכולת פעולה.

כשאנחנו מתחילים לאשר שסוס לא עובד כרגיל, האידיאל הוא לקחת אותו לבעל מקצוע שיסקר אותו ויגיד לנו איזה מהם הכי טוב. פִּתָרוֹן: לתקן את זה או להחליף אותו ישירות. כי פעמים רבות התיקון יכול להיות יקר יותר מהחלפה בציוד חדש.

בדרך כלל אנו קוראים לשירות טכני למקומות ובעלי המקצוע המוקדשים באופן בלעדי לתיקון ותיקון חפצים, מכונות או מכשירים. הם בוודאי יבקשו מאיתנו לעזוב את מאמר בשאלה לבדוק את זה ובעוד כמה ימים הם מתקשרים אלינו לספק לנו מידע בנוגע לבעיות שלהם והעלויות הכרוכות בהסדר שלהם.

עובד שלא מבצע את המשימות שלהם כהלכה

כאשר אנו מבחינים בנוכחות תכונות ירודות באדם, בדרך כלל משתמשים במונח פנו במקום העבודה כדי לציין כי אדם כזה אינו מבצע את משימותיו כהלכה ו פעילויות. לאחר מכן, ייאמר כי עובד זה או אחר מבצע עבודה גרועה.

חוסר היערכות לפריסת התפקיד, לימודים, חוסר עניין, הם בדרך כלל מהגורמים השכיחים ביותר שזוהים כאשר קיים מחסור בעובד.

קל לתקן את השניים הראשונים שכן ניתן לעודד את העובד לעבור קורס הכשרה מיוחד. הַדְרָכָהבינתיים, חוסר עניין הוא נושא שהחברה לא תוכל לפתור בפני עצמה.

חוסר היעילות של עובד הוא נושא חיוני שיש לפתור על ידי החברה ששכרה אותו כי אחרת נושא כזה ישפיע לרעה על פִּריוֹן של החברה.

ניידות וחסרונות נפשיים

מצד שני, כאשר המונח מוחל על אנשים, ייתכן שהוא מתייחס ל חסר שאדם מציג בנוגע לבריאותו, הנפוץ ביותר הוא ניידות הנפשי.

הראשונה כוללת בעיה עצבית המשפיעה ישירות על תנועותיו של האדם. מי שסובל מבעיה זו אינו יכול להזיז או לתאם את תנועותיו באופן תואם.

בינתיים, ליקוי נפשי מרמז על גירעון ביכולת הקוגניטיבית, שמתעורר בדרך כלל ב יַלדוּת, וזה מונע מהאדם הסובל להתנהג ו לִלמוֹד בצורה רגילה.

מונח זה לא נמצא בדרך כלל בנושאים אחרים כל עוד הוא מדבר על אנשים. עם זאת, כמה מומחים בנושאים כגון פְּסִיכוֹלוֹגִיָה הם עשויים להשתמש בו מדי פעם בכדי להתייחס לחסרונות ספציפיים או חסרונות של אדם. לדוגמא, ניתן לומר כי לאדם יש חסרים רגשיים, כלומר, הוא אינו יכול להתייחס לאחרים או להביע את רגשותיו, רגשות בדרך הנכונה או כמו שאחרים עושים.

סוגיות בחסר