הגדרת שכר גולמי

שכר הוא מושג של דיפוזיה גבוהה מאוד בשפה שלנו מכיוון שהוא מתייחס לכך שָׂכָר שאדם מקבל כתמורה לעבודה שהוא עושה.

בדרך כלל מקבל את זה בסוף החודש או בתחילת אותו וזה בזכות סכום כסף זה שהאדם יכול לפרנס את עצמו, לספק את צרכיו הבסיסיים ואת אלה של שלו מִשׁפָּחָהובמקרים שזה אפשרי מכיוון שהסכום מאפשר זאת, אתה יכול לתת לעצמך מותרות ולקנות את הדברים שאתה אוהב או לגרום לך ליהנות, כמו טלפון נייד חדיש או טיול לחו"ל.

כסף שמקבל העובד לאחר שנוכו ממנו ניכויים או מיושם תוספת

שכר ברוטו האם הוא סכום כולל של כסף שעובד מקבל עבור העבודה שהוא מבצע לפני שמקבלים ניכוי הלוואות ותרומות המתאמנים בכל שכר..

בזמן, משכורת נטו יקרא שכר שקיבל העובד לאחר ביצוע הניכויים והתרומות הנ"לכלומר הכסף שהעובד יקבל בפועל ביד או שיופקד בחשבונו, לכן השכר ברוטו תמיד יהיה גדול יותר מהשכר הנקי.

כאשר עובד מסדר חוזה עם חברה ובאותו משכורת מסוימת, השכר ברוטו הוא הכסף של פריט איתו הוא יחשב והוא יתבסס על הסכום ההוא שיעשו ניכויי המשכורת וינוכה השכר הנקי.

ציין את הניכויים והפריטים הנוספים בתלושי השכר כך שהעובד יבין אותם

יש לכלול את ההנחות כמו גם את התוספת של משכורת ולחשוף בצורה קונקרטית ומובנת קַבָּלָה של משכורת המורחבת לעובד, כך שהוא כמובן יכול להבין זאת בפשטות.

ניכוי ניכוי דברים זה עשוי להשתנות בהתאם למדינה המדוברת, אם כי אנו יכולים לומר שבדרך כלל אלה הם כוללים תשלומים התואמים לעבודה סוציאלית, דמי פרישה והניכוי שמקורה במשרד מַס הכנסה או רווח, כי המקרה האחרון יהיה משתנה בהתאם ל אוּמָה בשאלה.

ואז, בהסרה הנ"ל הם נספרים מחד ניכוי הלוואות IRPF התואם למס הכנסה על יחידים ואז העמלה שתוקצה ל ביטוח לאומי.

ל מס הכנסה אישי סוכנות המסים תהיה אחראית על ניכוי משכר המשכורת לקראת מיסים שעובד יצטרך לשלם בהמשך ולגבי מכסת ה בְּטִיחוּת ביטוח לאומי שמופחת, זה יהיה תלוי ישירות במצב החוזי של העובד ובסוג העבודה שבוצעה.

התרומה מתחלקת בין החברה לעובד והאחוז ששניהם יצטרכו לשלם נקבע בתקציבי המדינה הכלליים התקפים לאותה שנה.
לדוגמא, משכורת ברוטו של 5,000 פזו, לאחר הניכויים והתרומות כאמור, יכולה להפוך למשכורת ביד או לחשבון של 4,100 דולר (משכורת נטו).

הבחנה זו בין שכר נטו למשכורת ברוטו חיונית שיש לקחת בחשבון ולהבין אותם היטב על ידי העובדים כדי למנוע אי הבנות בעתיד לסבך את מצבו הכלכלי של מישהו כשמגיע הזמן לגבות את משכורתו וזה לא מתגלה ככזה שהוסכם עליו משום שהוא סבל מהאמור לעיל הנחות. שליטה והבנת שאלה זו ללא ספק תסייע במשא ומתן או משא ומתן חוזר על חוזה.

מנגד, הזכרנו את הנוספים הנוספים, שהם הסכום שמתווסף למשכורת בתנאים שונים וגורם לעליית שכר הבסיס.
בין אלה נוכל להזכיר מימוש שעות נוספות, דמי חופשה, בונוס לחג המולד, הוצאות נסיעה, פרמיה עבור פִּריוֹן או על ידי נוכחות, בין היתר.

בקיצור, השכר ברוטו יכיל את הסכום ללא ניכויים, בשל הנסיבות האמורות, בתוספת אלה הנוספים, אם רלוונטים.
לאחר עיבודו בהסדר החודש המתאים, המשקולות המתאימות למסים ו יתווספו תרומות, בין היתר, והתוספות הנוספות המקבילות, ומסכום זה יגיע המשכורת שתקבל העובד באותו חודש.