הגדרת תמונה עסקית

התדמית שיש לאנשים של חברה ושמשימתה היא שהחברה תוביל את השוק בו היא משתתפת

התדמית הארגונית היא התדמית שיש לאנשים של חברה גדולה. כעת, תמונה זו תהיה תוצאה של בִּניָן מכוון ושמשימתו העיקרית היא שהחברה מובילה את מרחב השוק בו היא מתערבת.

המומחים ב תִקשׁוֹרֶת וביחסי ציבור הם אנשי המקצוע שיהיו אחראים על אַחֲרָיוּת לבנות א תדמית מוצק, אטרקטיבי וכמובן אמין, שמושך צרכנים לצרוך את המוצרים או הסחורה אותה חברה מייצרת.

משאבים וכלים הבונים את התדמית הארגונית

יש שונים אֶמְצָעִי וכלים בעת בניית התדמית, כך קיים מסעות תקשורת דרך מדיה, רדיו, טלוויזיה, גרָף, מרשתת, שכולל לא רק דפי אינטרנט אלא גם רשתות חברתיות, כל כך באופנה בימינו, וכל כך הרבה דרכים מסוגלות ויעילות אחרות לייצר בציבור תדמית נפשית של החברה שְׁאֵלָה.

אלמנטים המרכיבים את התדמית הארגונית

בין האלמנטים המרכיבים תדמית ארגונית עלינו להזכיר את הדברים הבאים: שם החברה (קל לזכור וזה קשור לזה שהחברה מוכרת), לוגו (ניתן לזיהוי ומושך בקלות), סלוגן (חייב לציין ולאשר את היתרונות של מה שהחברה מייצרת), אתר אינטרנט (נקרא כחברה ויש לה עיצוב אטרקטיבי) וחוברת (נייר המכתבים המשויך לחברה, חשבוניות, חוברות, מעטפות, כרטיסי ביקור, בין אחרים). כל המרכיבים הללו שהוזכרו עוזרים בזיהוי והכרה של החברה.

חייב להיות אמין

נושא נוסף וחשוב מאוד סביב תדמית החברה הוא שהיא, מעבר למרכיביה ולאסטרטגיות המתווכות לבנייתה, היא חיוני שהוא יהיה אמין, כלומר אינך יכול לבנות תמונה שבמציאות, בפועל, שונה לחלוטין מהתדמית שלך או באופן ישיר שַׁקרָן. כמובן שזה לא מסתכם בשום דבר ויהיה שלילי מאוד ב תפיסה שגם אנשים מאומנים.

שחקנים העוסקים בבניית תדמית

.
כעת, עלינו להדגיש שלא רק אנשי מקצוע בתחום התקשורת והפרסום הם אלה שבונים את תדמית החברה, גורמים חברתיים אחרים משפיעים גם על בנייה זו, כך המקרה של התקשורת מַסִיבִי, ארגונים, עיתונאים, בין היתר.

עלינו גם להדגיש שלא רק לחברות יש תדמית ארגונית, ממשלות, למוסדות אקדמיים, בין היתר ארגונים חברתיים, יש תדמית לכך לָחוּשׁ.