定義ABCの概念

面接の概念を、2人の間で確立されるコミュニケーション行為として定義することから始めることができます。 より多くの人々とそれが質問の定式化を通して組織された特定の構造を持っていることと 答えます。 面接は最も一般的な形式の1つであり、日常生活のさまざまな状況や領域で提示できます。

面接は常に2人以上の間で確立されます（ほとんどの場合、2人の存在で十分ですが）：誰か インタビュアーまたは質問者の役割を果たす人、およびインタビュイーまたは質問に答える人の役割を果たす人 質問。 他の形式とは異なり コミュニケーション その中で インタラクション 質問は、コミュニケーション行為を構成するさまざまな部分によって定式化することができます。インタビューでは、質問は常に1人の人が質問し、もう1人が回答します。 このように、 対話 動的になりますが 構造化 フォーマル。

面接は、日常生活の特定の状況や状況で一般的な要素です。 通常、インタビューという用語は、さまざまなメディアが情報、証言、意見を提供できる人から入手するためにインタビューに目を向けるときに使用されます。 メディアによって行われるこれらのインタビューは、形式、期間、質問の仕方、ライブで行われるかどうかなどが異なる場合があります。

別のタイプの一般的な面接は、現場で行われる面接です。 労働 特定の地位を占めることができ、したがって、彼らを作るために一連の質問に答えなければならない新しい個人に会うとき プロフィール. 就職の面接は、ほとんどの場合、非常に形式的で、 外観、言語、 誠意、速度と 姿勢 一般的に、面接対象者は最終決定を下す際の基本です。