定義ABCの概念

在宅勤務は、これまで行われてきた作業活動の一形態です。 税金 新技術の台頭と労働市場におけるそれらの完全な混乱の結果として、大きな拡大を伴いました。 それは基本的に、私たちを雇ったオフィスや会社の外や外で仕事を開発し、テクノロジーを次のように利用することで構成されています ツール 問題の作業を実行するための基本、コンピュータ、 インターネット、テレフォニー モバイル、関連する基本的な技術および通信チャネルの中で。

私たちが今日言及するこれらのツールは、今日の職場で多くの仕事を実行するのに十分であることが判明しました。 コンピューター、インターネット接続と携帯電話はあなたがオフィスにいなくてもあなたの仕事を効率的に行うことができるでしょう。

企業と労働者にとってのメリット

在宅勤務の雇用関係では、すべての関係者にメリットがあります。会社にとっては、特にコストに関連するメリットがあります。 従業員がオフィスで働くことを生み出しますが、一方で、従業員の場合、主な利点はサイドによって与えられます 自宅から、またはインターネット接続があればどこからでも仕事を開発できる自由のおかげで、 外国人。 また、従業員にとっては、毎日会社に出入りするという点で移動費がかからないため、経済的なメリットがあります。

新しいテクノロジーがそれを可能にします

もちろん、テクノロジーが今日ほど普及していなかった数十年前には、さまざまな方法が推進されていました。 コミュニケーション バーチャル： Eメール、ソーシャルネットワーク、チャット、ビデオ会議、在宅勤務のこの代替作業は考えられませんでした。つまり、すべての労働者が「はい」または「はい」です。 彼らは彼らが働いていた会社から彼らの仕事を遂行しなければならず、そして外国の会社のために働くことは実行可能ではありませんでした しかし、今日、前述の仮想連絡チャネルを介したその国への具体的な転送は、もはや必要ではなく、作業も必要ありません。 ミス 効率、もちろん最も重要なことですが、実行されるタスクの競争力と満足度を失わないようにします。

従業員に有利に示されている他の利点は次のとおりです。ストレスの軽減、自律性の向上、増加 生産性、最も重要なものの中で。

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