叱責覚書の例

2012年10月31日、ケレタロのサンティアゴデケレタロ。

覚書第0256号
宛先：AntonioLópezLópez氏。 倉庫担当者。
差出人：Lic。 エルネストボレゴエストラーダ。 Gte。 個人の
件名：トレーニングコースを欠席した場合の警告。

10月28日、事前に招待されたが出てこなかった「倉庫在庫管理」のコースが行われました。

同社は、作業プロセスを改善し、正しく実行し、発生する可能性のあるエラーを減らすために、スタッフのトレーニングに投資しています。

社内の労働規則によると、第27条のセクションVには、「労働訓練は会社の義務です。 それを伝え、労働者はそれを受け取ります。従業員がトレーニングコースに参加しない場合、彼は投資した金額を請求されます。 コース"。

今回は課金されませんが、このような行動をとる場合は、次回コースの費用が予告なしに給与から差し引かれます。