1年を満たさない会社の利益分配の例

多くの場合、一部の企業の従業員は、企業がまだ幼い頃に利益を分配しないために、自分の権利が侵害されていると感じています。

これは、労働者が自分たちに届かない収入の範囲を見ているため、彼らは自分たちの利益を守るために労働性の要求を期待しているからです。

したがって、 1年前ではない会社の利益の分配、直接的な法的考慮事項によって制限されます。

1年前ではない会社の利益分配の例：

活動を開始してから1年が経過していない会社による利益の分配は、 これは、連邦労働法の第126条が、どの事業体が利益の支払いを免除されるかを定めているために正確に適用されます。

その分数で私はそれを言います：分数I。 「操業初年度に新しく設立された会社」。

2011年9月から稼働している会社が2012年7月27日現在で1つ未満の場合 運用年であるため、連邦労働法によれば、まだ支払う義務はありません。 ユーティリティ。

さらに、セクションVIは、所得税が300,000ペソ未満の企業も利益の支払いを免除されることを定めています。

そして、この場合、公共料金を支払わなかったとして労働訴訟が提起された場合、Litisが支払わないことは明らかです。 会社が彼らの許容範囲内にあるという理由だけで、労働者に有利になるでしょう 法的。