定義ABCの概念

雇用 それを介してアクションです ある人が別の個人と合意に達し、サービスを受け始める、または 規定された金額と引き換えに商品、または合意された他の種類の報酬と引き換えにそれを怠った場合.

お金と引き換えに商品またはサービスを受け取る、2人または会社の個人によって署名された契約

契約は会社と個人の間でも署名できることに注意する必要があります。

最も一般的なケースの中で、自動車のいずれかのための保険の雇用について言及する必要があります。 家、または生活、そしてその一方で、家またはのためのケーブルおよびインターネットサービスの雇用 オフィス。

能力と知識に関連して活動または仕事を行うために人を雇う

そして、この言葉が認めている他の用途は、私たちが表現することを可能にします 会社または会社の要請により、特定の活動または仕事を遂行するために有資格者を雇用する行為.

“正午に男の子が到着したときに、料理人を雇って料理の準備をします。 学校. ローラが空いた秘書のポジションを埋めるために誰かを雇わなければなりません.”

言葉 使用する、これは 個人を雇用する、は、前述の意味での採用の同義語として最もよく使用される用語です。

一方、手元に直接反対する用語は、 さよならを言う、これは反対を提案します： パフォーマンスの低下、またはパフォーマンスの低下が原因で個人を解雇する 意味 雇用に伴う費用を賄うのに十分.

言葉 同意 は、この用語に関連して最もよく使用される同義語の1つです。これは、正確に どの個人と 組織、活動を実行するため、またはそれを失敗して合弁事業を終了するため.

契約：サービスの契約または当事者間の合意が形式化され、義務と権利を意味する文書

一般的に、雇用の行動に伴い、 契約する、これは、関連する契約と、署名後に当事者が引き受ける対応するコミットメントが形式化されるための書面による文書です。

常に有効であるためには、契約は対応する法制度によって承認されなければならないということを言わなければなりません。

契約は、それに関与する遺言の合意を前提としており、書面または口頭で行うことができ、 義務 そこに提案されている条件を厳密に遵守するために、2つの間で。

両当事者は、契約において、特定の枠組み内で、それに示される一連の条件の下で特定の行動を実行することに同意します。

契約から、一連の権利と相互の義務が署名者間で生成されます。

いずれかの当事者がその義務に違反した場合、最初の合意は自動的に破られ、影響を受ける当事者は何らかの種類の請求を行う可能性があります 補償 彼のカウンターパートから来ている、つまり、彼は民事訴訟を開始して、 契約、またはそれが失敗した場合、xの状況のた​​めに履行できない場合は、上記の補償を受け取ります 不可能。

サービス、従業員などのあらゆる種類の契約を締結する前に、プロセスが仲介することをお勧めします。 後で不快な驚きが現れないように、または知られていないことに同意しないように、当事者間の事前知識の。

たとえば、インターネットで示されているようなサービスを自宅に採用する場合、それがどのように機能するかを確認する前に、 速度、サービスの価値、レセプションで問題が発生した場合に会社が提供する技術サービスなどが主な問題です。

この種のサービスを採用した後の人々は、前述の側面に不満を持っているのが一般的であり、これが発生します それが提供するサービスについての完全な知識が以前にはなかったので、それを雇う前に相談することが理想的です すべての。

一方、企業に人材を採用する場合は、以下の選考を行うことをお勧めします。 応募者に面接し、このようにして彼らだけでなく、彼らが知ることができる分野に特化した専門家の 仕事の経験と彼らが実行すべきポジションに関する知識だけでなく、彼らのプロフィールの概要もあります。 影響します 生産性 そして良いことに 気候 人は専門的に非の打ちどころがない可能性がありますが、社会的面では対立している可能性があり、それは利益に追加されないため、仕事 機能している 会社の。

契約のトピック