ショップスチュワードの定義

A 委任 学部、組織、または管轄区域の代表が委任されている人である場合、彼は別の人を代表するか、それを怠った場合、 機関 またはエンティティ、作業会議や会議などの特定のイベントまたは状況、または 常設、常設の代理人の仕事と見なされ、常にその個人または組織の代表を引き受けます 必須。

組合に所属し、同僚によって彼らを代表し、対応する人々の前で彼の利益と権利を擁護するために選ばれた労働者

Y 連合 すべてが適切または相対的であることが判明 労働組合.

一方、組合とは、組合員の経済的利益と労働利益を守ることを目的として設立された労働者の組合です。

彼は 組合代表 組合のメンバーである彼の同僚によって選ばれた労働者になるので、 イベント、会議、または彼らの興味の議論を含む他のタイプの状況で代表するしたがって、彼はクライアントに代わって交渉を実行する権利があります。 常に彼らの究極の目標としてすべての組合員の福祉を持っている努力または決定を促進する時間 質問。

組合選挙は、特定の地域の労働者が組合として構成され、民主的に代表を選出する卓越した方法です。

もちろん、個人が店長に選出されるためのエクアノムのない条件は、彼が問題の労働組合に所属していることです。

各 立法 たとえば、次の場合など、独自の選択ルールがあります。 スペイン 選挙はワークセンターによって行われ、会社または組合が保有する労働者の数に応じて、選択する代表者の数が決定されます。

雇用主と賃金と戦い、より良い労働条件を手に入れよう

組合代表によって実行される主な行動の1つは、ビジネスマン、州、または両方の関係者との会合です。 前述の当事者間の合同の正式な会議として一般に知られているものの枠組みの中で昇給について話し合う 知っている ディベート 賃金の上昇、特別ボーナスの提供、その他の組合労働者に固有の報酬問題。

インフレの状況では、組合代表が弁護するために出頭しなければならないため、会議でのこれらの議論は非常に一般的です。 彼らの顧客のポケットからの利益、それはもちろん彼らの遅れと一致しない価格の上昇によって打たれます 給料、現在のインフレ指数に関連して増加していない場合。

要求が満たされない場合はストライキを呼びかける

もちろん、労働組合、ビジネスマン、そして国家の間には常にプッシュとプルがあります。なぜなら、ビジネスマンは、 代表者、および問題が緊張していて合意に達していない場合、組合代表者は通常、代表者を召喚して次のことを実行します。

失業 増加の拒否に対する抗議の明確な兆候のあるセクターでの活動の。

他のギルドよりも強いギルドがあり、前者は彼らをプッシュする傾向があるのは現実です 交通機関、教師、トラック運転手、銀行などの議論や要求を支持する その他。
そして、多くの場合、これらの成果は前例を作り、他のそれほど重要ではない組合がより良い給与条件を修正するのを助ける傾向があります。

組合は、 シーン労働 から 産業革命.
しばしば搾取される労働者は、彼らの状況を逆転させようと試みるために集まり始めました、そしてそれでそれは正式な協会がこれらのグループから現れたということです。 労働者が雇用主によってさらされたくびきから労働者を守ることを担当し、また条件の改善を要求した組合のように から 雇用、給与、休息、とりわけ。
その間、彼らのそれぞれは、起訴を主導し、主張を伝達することを担当したスポークスパーソンまたはリーダーを選出したので、組合代表の姿が浮かび上がります。

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