定義ABCの概念

却下とは、要求または提案が拒否されたか、考慮されていないことを示すために使用される用語です。 その使用は、行政分野、特に訴訟、要求、または訴訟が却下される法律分野で広く拡大されています。

の分野で 人間関係、却下は不足を意味します 愛情 他の人に向かって。

司法解任

解雇は ファイル それが犯罪を構成しないことが明確に示されている場合、またはその適切な発展に法的障害がある場合の例。

司法手続きにおいて解雇の具体的な瞬間はありませんが、むしろ、それは明らかに ジャッジ または裁判所、決定を下すことができます 自分の動機 またはいずれかの当事者の要求に応じて。

解雇の法的結果の中には、解雇された事件が人の前科に決して現れることができないという事実があります。 さらに、解雇の影響は、問題の事件の種類によって異なる場合があります。

訴訟を却下する理由

手順で 市民 拒否の原因はさまざまな原因が考えられます。 却下する最も一般的な理由の中に 要求する それらは通常次のとおりです。

技術的な失敗

請求プロセス中に技術的エラーが発生した場合、その関連性により、裁判所は、 法、その後、裁判官は、彼が適切であると考える場合、請求を却下することができます。 この例としては、召喚状が期限内に被告に提供されなかったことが考えられます。 確立された、または請求がそれを判断する管轄権を持たない裁判所に提出されたこと ケースの種類。

原告自身が訴訟を却下するよう求めている

これは通常です 理由 ほとんどの解雇でより一般的です。 原告がこの措置を採用する理由は複数あるかもしれませんが、それは通常、ある種の採用に関連しています。 法廷外での和解、または原告が特定の期限に間に合う前に訴訟を提起する必要があったため、 天気。

原告に対する裁判官の罰としての解任

正確には一般的ではありませんが、裁判中の原告の不適切な行動のために、裁判所が請求を却下することを選択した場合があります。 制裁.

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