定義ABCの概念

私たちの言語ではジョブ 職業、仕事、または ジョブ、必要に応じて、個人によって展開されます。 理想的なケースでは、実行される作業は、それを実行する人とその人が利用できるスキルと知識に密接に関連しています。 報酬 タスクのタイプと調和しています。
その間そしてカウンターパートとして、世界で 労働残念ながら、として知られているものがあります 不完全雇用、これは、 従業員 彼は彼が満たすことができるよりも低い位置で雇用されています。

不完全雇用は、世界中のさまざまな労働市場で発生する一般的な状況です。 特に、コンテキストが不安定な状況につながる重大な状況を通過している場合 仕事。
国々で発生する深刻な経済状況は、不完全雇用の結果である可能性があり、したがって、 特定の労働者は、特定の立場で成長する資格が高いかもしれませんが、別の労働者のために解決しなければなりません マイナー カテゴリー そして明らかに彼は仕事を必要としているのでより低い報酬を提案します。
つまり、それはそのような状況下でのその仕事であり、失業です。

このコンテキストは、 プロフェッショナル 訓練を受けた者は、彼に対応し、彼が勉強した職に就くことはありませんが、その職に応募する他の労働者にも影響を及ぼします。 必要な資格は少なくなりますが、もちろん、知識の豊富な従業員が占有し、競争することはできません。 それ。

さて、この状況はほとんどの場合、 危機的な経済状況について述べたように、それは 不足している 計画 仕事の分野でも同様に、高い専門家の雇用を拒否するのは労働市場そのものである場合が多い。 トレーニング そして、それがより多くの利益をもたらすので、存在しないか、またはより少ない訓練で別のものに選ぶ。

一方、この概念は、仕事の世界の要請で発生し、次のような別の状況で使用されます。 継続性なしで、または週に数時間働く労働者.