態度と適性の違いの30の例

ザ 態度 特定の状況で現れるのは、行動の仕方または心の状態です。 ザ フィットネス それは、誰かが活動を実行するために持っている能力または能力です。

例えば： ファッションデザイナーは 積極的な姿勢 創造性と 芸術的適性 衣服の中で革新的な方法で色と形を組み合わせることができるようにすること。

これらの2つの用語は同じように書かれているため、非常に一般的ですが、異なる概念を参照しています。 しかし、態度と適性の両方が人の性格と関係の仕方を特徴づけます。

態度とは何ですか？

同様の状況、トピック、人々、または活動に直面して、人が特定の方法で対応または行動しなければならないのは素因です。 態度は経験を通じて獲得されるため、同じ刺激に直面すると、2人の被験者は非常に異なる行動をとることができます。

態度の特徴

態度の種類

さまざまな基準に従って分類されるさまざまなタイプの態度があります。

フィットネスとは何ですか？

人が何かをしなければならない、または特定の機能を効率的に果たすために必要なのは、能力または能力です。 適性は経験を通じて得られますが、それは生来の能力にも関係しています。

フィットネス機能

フィットネスタイプ

人々は多かれ少なかれ特定のスキルを開発することができます。 それらのいくつかは次のとおりです。

態度と適性の違いの例

1. 前向きな姿勢. 帰国便は1日以上遅れていますが、見られなかった美​​術館を訪れる良い機会だと思います。
2. 否定的な態度. 雨が降り始め、傘を忘れて一日中濡れてしまうのではないかと思わずにはいられません。
3. 中立的な態度. ある人はアイスクリームを買いに行きましたが、彼の好きな味はありませんでした。 しかし、彼はこの状況に直面して公平性を示しました。
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4. 積極的な姿勢. ある人が仕事で新しい仕事を割り当てられ、いくつかの疑問を解消した後、短時間でそれを完了することができました。
5. 反応的な態度. 人は転職を希望しますが、すでに実行方法を知っている立場にとどまるのを好むため、転職はしません。
6. 利他的な態度. 男は妹に車を渡した。彼女は自分よりも車が必要だと信じていたからだ。
7. 興味のある態度. 彼は彼が彼の夢の仕事を得るのを助けることができると信じているので、人は彼の同僚をよく扱います。
8. 断定的な態度. 大きな音がすることがある時期について、人は隣人に同意します。
9. 攻撃的な態度. 彼は彼の政治的意見に同意しないので、人は労働問題について彼の仕事仲間に答えません。
10. 協調的な態度. 全員がお互いに耳を傾け、ブレインストーミングの際に意見を述べる人々のグループ。
11. 操作態度. 自分が提案するプロジェクトを実行するように他の人を説得しようとし続けるが、他の人が提案するプロジェクトには決して参加しない同僚。
12. 受動的な態度. 友人からサッカートーナメントに参加するように言われた人がいますが、彼はこのスポーツが好きではありません。
13. 寛容な態度. 教師は生徒にクラスでの携帯電話の使用を許可しますが、学校の規則では禁止されています。
14. 合理的な態度. 雨がやむのを待ってから山に行くのが便利だと思う人もいます。
15. 感情的な態度. 安全だとわかっていても、ジェットコースターに乗るのは怖いので嫌です。
16. 抽象的なフィットネス. 数式が理解できる人。
17. 社会的フィットネス. 他の人との対話を維持する人。
18. 機械的適性. アナログ時計の仕組みを理解できる人。
19. 空間適性. 建物のデザインを投影する建築家。
20. 数値適性. 掛け算をする人。
21. 口頭の適性. 詩を書く人。
22. 芸術的適性. 絵を描く人。
23. エグゼクティブフィットネス. 会社のマネージャーである人は、プロジェクトの開発のための段階と役割を組織します。
24. 音楽の適性. 交響曲を作曲する人。
25. 説得力のある適性. 論争のエッセイを書く人。
26. 組織の適性. 都市がどのようになるかを計画する人。
27. 抽象的なフィットネス. 物理法則を理解できる人。
28. 数値適性. 会社のバランスをとる人。
29. 口頭の適性. 面接で質問に答える人。
30. 説得力のある適性. 自分の見解を表明し、議論の中で議論をもってそれを擁護する人。

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