給与と給与の違い

給与と賃金の概念は、専門家または労働者が仕事やサービスの対価として雇用主から受け取る報酬を指します。

給与と賃金の基本的な違いは、給与は常に固定された金額であるということです。 雇用主は、従業員が病気のためにその月に欠席したか、または日があったかに関係なく、従業員に支払います お祭り。 ある月の就業日数が他の月より少ない場合も、給与は下がりません。

一方、従業員が数日または数時間契約している場合、 それは休日であるか、あなたが病気になって仕事をしない場合、あなたがあなたの仕事のために受け取る金額は 違う。

給料はいくらですか？

給与は、従業員が自分の仕事で実行した職務に対して受け取る毎月の支払いです。 それは、一般的に決められた期間で、雇用契約によって合意されます。 例えば： 月曜日から 金曜日の午前9時から午後6時まで、同意した月々の定額の支払いと引き換えに 雇用者。 病欠、有給休暇など、すべての社会給付をお楽しみください。

給与の概念の中で、私たちは区別することができます：

給料とは何ですか？

給与は、活動が行われた時間または実行された作業の量に応じて労働者が受け取る報酬です。 一般的には両方の要素が考慮されるため、各営業日に行われる作業に応じて報酬が異なります。 例：ケーキを作るパティシエ。 報酬はあなたが作るケーキの数に依存することを知って、あなたに合ったスケジュールと 配達。

給与の概念の中で、私たちは区別することができます：

さらに、支払い方法に応じて、次のように区別することができます。

それはあなたに役立つことができます：