サンプルジョブリファレンスレター

仕事を得るには、多くの場合、個人的な参考資料や研究を参考にして、2〜3通の推薦状を提示する可能性が必要です。 これらの推薦状を要求する人を非常によく選ぶことが重要です。 彼らがあなたをしばらく知っていて、あなたについて正しい判断を下すことができることが重要です。

労働タイプの推薦状の例を次に示します。
靴屋ラスエラ
ボゴタコロンビア
2011年4月4日
ジャスト・ロカ・モラさん
HYBカンパニー
ウルグアイ、モンテビデオ
推薦状-フアンイニエスタトーレス氏
ご担当者様：
2000年2月18日から現在までにフアン・イニエスタ・トーレスが行った仕事を監督することができてとても嬉しかったです。 彼は私たちの靴屋の技術チームのレースの頭と関連の役割を果たしました。
彼は、地域の最高の顧客やビジネスマンとの直接の接触、および靴紐の種類とデザインの選択を担当しました。 彼は、彼の正しさ、迅速さ、そして一般大衆との優れた待遇で、他のスタッフよりも広く際立っていました。
間違いなく、彼は非常に創造的な人物であり、彼の個人的な成長を心配しています。 彼の辞任は、当社の重要な役人の喪失を意味します。
LA Suela社を代表して、また個人として、私はJuan Iniesta Torres、DNI 195950488を強くお勧めします。そして、彼の新しい試みの成功を予測しています。
よろしくお願いいたします。
マリア・デ・ロス・プラセレス・トルチョス
マネージングディレクターLaSuela SA
Tel 02954845
セル999798525888887