社会的集団の定義 (カテゴリー、アイデンティティー、および集団間プロセス)

マルコ・アントニオ・ビリャヌエバ・ブスタマンテ
心理学の博士号

社会的集団とは、自分自身を集団の一員として認識している人々の集合体です。

ターナーの圏とタジフェルのアイデンティティ

社会科学、特に社会心理学では、社会集団の研究、彼らの 要素とこれらに関連する現象は、最大の研究のトピックの 1 つです。 利用可能。 このため、この現象に複数の概念が存在することは驚くべきことではありません。 これらの中で、Turner と Tajfel の提案は際立っています。 どちらも、社会集団は共通のアイデンティティを共有する 2 人以上の個人で構成されているため、同じ社会的カテゴリーの一部であることに同意しています。 このようにして、グループのメンバーは自分自身を「私」として認識するのをやめ、自分自身を「私たち」と認識し始めます. 両方の理論には共通点がありますが、それぞれが特定の要素を強調し、ターナーは社会的カテゴリーを強調し、タージフェルは社会的アイデンティティを強調します。

ターナーは、グループを、同じ社会的カテゴリーのメンバーとしての自己および他の個人の認知的表現と定義しています。 別の言い方をすれば、社会集団とは、あるカテゴリーのメンバーであると主張する人々のグループです。 彼らはそれと強く同一視されていると感じており、その結果、彼らによって課せられた規則を喜んで順守します。 これ。 これらのカテゴリは、以下に基づいて作成できます。宗教的信念 (カトリック、キリスト教、イスラム教など)。 地理的位置 (例: 国の地域); 民族的起源（マヤ、マプチェ、チェロキーなど）; 人種 (Betancourt と López (1993) などの一部の著者は、人種の概念は心理学の分野では適切ではなく、脇に置くべきだと考えています)。 性別 (例: シスジェンダーまたは LGBT+); 国籍 (例: メキシコ、アルゼンチン、イタリア); 社会経済的地位 (例: 中流階級、上流階級、下層階級); 法的地位 (移民、移民、居住者など); 年齢（例：乳児、高齢者、新興成人）、または状況に関連するその他の特徴（例：アーティストやスポーツクラブのフォロワーであること）。

一方、タジフェルは、社会集団では社会的アイデンティティが最も重要である、つまり、個人が所有していると仮定しています。 個人のアイデンティティと社会的なアイデンティティであり、後者は集団の要素から構築され、 識別。 つまり、各個人はそれを特徴付ける独自のアイデンティティを持っていますが、 グループのメンバーとして、グループの価値、信念、役割、および特異性を統合する「新しい」アイデンティティを開発します。 集まる。 ただし、グループに属していない個人を特定することもできます。

社会集団の要素

カテゴリと社会的アイデンティティに加えて、社会集団には次の要素が必要であることが確認されています。

• 構造と役割。 グループの各メンバーは、残りのメンバーに対して立場を持っています。さらに、これは、何をすべきか、またはすべきでないかを示します。

• 相互作用。 グループが適切に機能するためには、グループのメンバーが相互に対話する必要があります。

• ルール。 これらは、個人が従わなければならない行動のガイドラインです。

• 目標。 グループの一員である人々は、特定の目標または目的を達成することを意図してそうします。

• 永続性。 人々のグループがグループと見なされるためには、グループ化が状況に耐え、超越する必要があります。

グループ間プロセス

社会集団に関する研究のほとんどは、その形成を超えて、2 つの集団間の関係に焦点を当てています。 このように、この問題を支配してきたグループ間のプロセスは、いわゆるグループ間の敵意のプロセスです。 これらの 3 つの方法の中で際立っています。

• 偏見. コンセンサスは、偏見はグループに属しているため、人に対する否定的な態度であることを示しています。 態度であるため、偏見は態度の三者モデル、つまり認知、感情、行動の一部であると想定されています。 したがって、グループのメンバーについてなされる否定的な評価 (感情的要素) は、以下に基づいています。 敵対的行動の発達を支持するこのグループ（認知的要素）についての信念（要素） 行動）。

• 固定観念. それらは通常、グループとそのメンバーが持つ特性についての一般化された信念として理解されています。 これらの信念は、間違っている、または否定的である傾向がありますが、肯定的な固定観念が時折見られることもあります。 ただし、最大の存在感を持ち、通常はマイノリティに向けられているのは、否定的な固定観念です。 一部の著者は、それが偏見の認知的要素であると考えています。

• 差別. それは体系化された治療であり、時には制度化され、健康、経済的収入、教育などの機会や資源へのアクセスが制限または拒否されます。 つまり、差別とは、グループ内のメンバーシップに基づいて人を不平等に扱うことです。 一部の著者は、差別は偏見の行動要素であると考えています。

最後に、これらのプロセスは脆弱なグループの完全性を危険にさらすため、彼らの存在を減らすためのいくつかの戦略が提案されています. これらの戦略の中で、ゴードン・オールポートによって開発された集団間接触の仮説が際立っており、 特定の条件下では、グループ間の接触が偏見と要素間の要素を減らすことができると提案しています これらは。