モチベーションの重要性

私たちは理性的であると同時に感情的な存在でもあり、それに合わせて動きます。 目標 人間は理性的な存在であるだけでなく、状況によってさまざまな形で影響を受け、さまざまな反応を引き起こす感情的な存在でもあると言えます。 この意味で、人の気分はさまざまな刺激に応じて変化し、それが現れるのは理解できます。 シーン とりわけ、タスクや活動の前に感じられるエネルギーまたはエネルギーの欠如を説明するためのモチベーションの概念 決定。

社会経済的活動を行うとき、個人にはすべての行動の始まりである出発点があり、その発展方法は、 私たちは、その活動を実行する目的を実行し、その目的を達成するので、行動を実行できる所定の理由があると言えます。 決定。

これはまさに、あらゆる行為の動機に関係するものであり、この言葉と存在するものとの関係を持っています。 物事のエンジン、何かをするために必要な推進力、そして時にはそれは相対的なものです の 言葉 それは、私たちが何かをするよう奨励され、自分の精神を高めたり、その活動を実行し始める人の美徳を高めようとしたときに受け取るものです。

モチベーションという言葉の語源とその意味と重要性

次に、モチベーションを「起源」の概念から派生した言葉として定義します。 モーション （ラテン語のMotivus） 考慮 開始点を持つ特定の活動に重点を置くことができることについて。 何かの必要性との関係、そしてそれを満たすことができる決定された行動または手段を持つこと 懸念。

私たちの提案によると、モチベーションは私たちの体を活性化し、 何かを達成することを追求する私たちの精神は、結果を得るために双方を動かすことです 期待される。 この分野の多くの専門家が確立していることによると、特定の目的を達成できるのは 30% 実行する実践に対する割合は 10%、実行時のモチベーションは 70% です。 アクティビティ。

モチベーションと性格はどのように関係しているのでしょうか？ 精神システムの機能

人の行動は多数の動機によって決定され、その行動の根源には外部からの影響と内部からの影響があり、それぞれの活動は 実行には特定の実行方法が必要であり、そのためには人の側に一定の事前知識が必要ですが、一部の動作は本能的に発生する場合もあれば、 反射神経。

人間の心理に関する研究では、モチベーションが高いほど良い結果が得られることがわかっていますが、 モチベーションは必ずしも人が特定の活動に注ぐエネルギーに依存するわけではなく、化学的および有機的な問題に依存します。 たとえば、うつ病の人はどんなに努力しても、どんな活動や課題にもやる気を感じることができない、と彼らは主張します。 何をすべきか

仕事とモチベーションに関しては、能力やさまざまな外部要因に関連する変動要因があります。 これは、より優れた作業パフォーマンスを実現するのに役立ち、したがって、良好な作業環境を整えることが重要であるとも付け加えられました。 特定の役割に最も適した人材を選択したり、目的に適応できるようにトレーニングを提供したりする 提案。 前にも述べたように、適切なモチベーションを達成できることが最高の結果を生み出すものであり、これはチーム間に確立される関係にも直接影響を与える可能性があります。 人々 与えられた職場で働く人たち。

最後に、モチベーションの内発的原因を区別する必要があります。これらは、自分自身の活動から生じ、同じ人によって生み出されます。 私たちには、被験者の周囲の環境の外的要因である外因があり、それが被験者の行動にどのように変化を引き起こしたり、行動を生み出したりするのかを説明します。 個人。 外的原因の中で、他の個人との関係、気候、経済状況、歴史的背景、その人の年齢などを指摘しなければなりません。

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