労働組合の重要性

労働組合は、その任務を遂行し、それを目的として設計されたため、公共および社会空間において最も関連性の高い組織の 1 つです。 どの国にも多かれ少なかれ、労働者の権利を確保することを目的とするさまざまな種類の労働組合が存在します。

組合の歴史と運営について

我々が参照したい機関とは何かを定義することが不可欠である。 できる そしてその重要性を理解してください。 組合は、中世に生まれた古代ギルドの名残です。

当時、労働組合は、同じ仕事をし、目的のために団結する労働者のグループでした。 製品の価格を設定し、その業界でキャリアを築くための手順を指示し、企業を擁護します。 リソースなど その場合はまだ深くはありませんでした 意識 労働者の権利の保護ではなく、さまざまな職業や活動をグループ化することによって、職人技がよりよく組織化されると信じられていました。

19 世紀と 20 世紀には、今日私たちが知っているような労働組合が出現し始めました。 人々の利益と権利を確保することを主な目的とする機関 労働者。 その運営は特定の経済活動のパートナーの存在によって行われますが、今日では外部の者が含まれる場合もあります。 彼らによって資金が集められ、後に同じ従業員の利益のために使用されます。

なぜコミュニティに労働組合が必要なのでしょうか?

社会的不平等、特に生産手段の所有者が享受する資源と財と部門が享受する資源と財との間の不均衡 労働者、悲惨な労働条件、権利認識における不公平はすべて、労働者の出現を引き起こす正当な理由です。 労働組合。

彼らは話し合い、ルールを確立します。 仕事 彼らは、特定の活動のために給与の価値を議論し決定する役割も担っています。 最後に、労働組合は、労働者が一人では昇進も認められないことを証明する無数の状況において、労働者に支援と同行を提供します。

グループになることは、一人でいるよりも常に良いことです

労働組合が社会に存在することの重要性や必要性は何なのか、まだ疑問に思っている人たちへ。 社会、人間が集団で働くとき、彼らは公平と考えるものを主張するためのはるかに強い力を持っていることを指摘することが不可欠です。

労働者の特別なケースでは、雇用主との間には不平等が存在することを忘れないでください。だからこそ、雇用主が彼らの権利をよりよく守るために組織されることが重要なのです。

写真：フォトリア。 パオレーゼ＝エドラー・フォン・ラーベンシュタイン