会社の重要性

企業は、リンクに関する限り、おそらく人間が生み出したものの中で最も複雑なものの 1 つです。 会社は、共通の目標を達成するために集まり、そこから利益を得ることを望む人々の集まりです。 企業というと労働界や経済界を連想しますが、実際には企業もターゲットになり得るのです。 たとえば、橋を架ける事業を実行するには、複数の個人の団結が必要です。 川。

労働、ビジネス、経済機関としての会社の重要性は、次の事実と直接関係しています。 その目的のために働く運命にあるすべての人々の結合として機能するのは彼女であり、会社であるということ 一般。 企業は、数え切れないほどの従業員に仕事を提供し、多くの家族の幸福を確保することもできます。 しかし、これが起こるためには、それを指揮し、それに取り組む人々が、それを害する可能性のある違法行為ではなく、その成長を中心的な要素として位置づける必要があります。 その一部であるすべての領域は、その役割とタスクを明確にする必要があります。

社会的創造物としての会社の簡単な年表

人類の始まり以来、人類はさまざまなコミュニティや部族を形成し始め、何かを得るために自らを改善してきました。 天然資源これは、技術的および物流の進歩がこの任務でより成功することを可能にしただけでなく、 チームワーク、後にタスクの分割が実行され、それぞれがコミュニティ内の特定のアクションに専念すると、より効果的になります。 長い間、企業やビジネスが経済的利益に結びつくという考えは、 宗教がより重要で、利益が社会の目的と見​​なされていた時代には禁止されていました。 悪魔。

の台頭とともに 産業革命 18 世紀およびそれ以前の数世紀においては、製造と加工がより完璧になり、さまざまな工場の生産能力がより大きくなったということでもあります。 その後、資本主義とその発展とともに企業の概念に変化し、製品の品質を大幅に向上させることさえできます。 多国籍企業。

これらの企業は、原材料が取得されるゾーンに応じて、リソースの取得をより適切に分割していました。 別の本社を設立しますが、それらは商業世界の最大の表現であり、用語でもあると考えなければなりません。 家族的な性質を持ち、地域範囲が広く、レベルも高い中小企業に適用されます。 生産の。 これが今日私たちが知っていることです グローバリゼーション 物的資源も人的資源も。

会社は複雑な力関係と社会的結びつきからなり、現実の迷宮です。

すべての企業の主な目的は、より大きな経済的および生産的利益を得るために、さまざまなリソースをより適切に組織することです。 労働者またはオペレーターの従業員が原材料または顧客と接触する、特定の業務に特化したエリアで構成されるビジネス部門 (企業が適用されるマーケティング部門によって異なります) 一方、当社には、 活動。

企業が持つ主な美徳は、従業員の満足です。 基本的なニーズ 特定の種類のクライアントからの要求に応え、各メンバーが個別に獲得できるものよりもはるかに高い利益目的を獲得します。

会社においても、人間生活の他の領域で再現される社会的分断は非常に似ていると言えます。 これは、最も裕福な人が会社の生産手段と利益を握っている人たちであるためです。 人材（労働者）の多くは中下層に属しているが、 社会的な規模。 さらに、権力や権力のシステムを再生産し維持する無数の階層と階層が発達します。 成長の理想としての支配、個人の成功、競争によるつながり 個人。

写真: iStock、Filippo Bacci / PeopleImages