生産性の重要性

そういう人のほうが偉い、という話をよく聞きます。 「生産的な」 他のものよりも、あるいは工場のプロセスにおいて、 「生産性が上がった」 そしてこれは一般に前向きな問題を暗示します。 生産性の重要性を理解するために、次のことを考えてみましょう。 家事は床拭き、食器洗い、風呂掃除の3つで、合計2時間かかります。 ただし、別の人は、同じ 3 つのタスクを実行するために、1 つだけを使用します。 2人のうちどちらがより生産的であると単純に認識できるでしょうか?

確かに、二人目の人の方が生産性が高いように思われるでしょう。 生産性とはまさに、人が特定の行動を実行するために使用する時間数とリソースのことです。 これは大規模に、人間が監督するプロセスに当てはまりますが、プロセスをスピードアップするために機械の助けも借りています。 工場の場合は以下に投資されます。 テクノロジー そして、生産性の向上を可能にするプロセスおよび物流の研究。

しかし、生産性からは別の概念も生まれます。 付加価値: 清掃用品の工場に機械を導入して生産量を増やせば、確かに付加価値を組み込むことになります。 この機械は技術者とエンジニアによる綿密かつ体系的な研究を通じて設計されて以来、私の生産プロセスはすべてを考慮して作られました。 彼の 知能 と 創造性 私 (そしておそらく他の人も) 生産量を増やすことができる機械を設計する際に。

また、次のことも必要です。 生産的なスタッフ: この中で、企業は特別な措置を講じます 注意、特にスタッフの生活の質と仕事の質において。 最適な労働条件でパフォーマンスを発揮し、その仕事が職場以外でも最適な生活の質を提供してくれるなら、人の生産性は確実にはるかに高くなります。 このため、人事部門は社内の従業員の満足度を評価することに重点を置いているため、最近では非常に重要になっています。 組織の状況を分析し、その個人の考えられる対立や問題を解決する可能性は何かを分析する。 仕事。

したがって、企業は生産性を重視しており、 生産プロセスを望ましいレベルで維持または改善できる最適なパフォーマンス、または 期待される。