管理の重要性

家族、会社、自治体、国には共通点があります。どのような場合でも、私たちは何らかの絆を共有する個人の集団に直面するからです。 これらすべての社会組織形態に関連するもう 1 つの側面は管理です。管理システムまたは組織システムがなければ、人間の集団が適切に機能することは不可能だからです。

家族の範囲内で

家庭内では、何らかの管理上の制御が絶対に必要です。

経済的収入に基づいて、家族単位はさまざまな問題を管理する必要があります。借金を回避するための経済的なタイプの管理、 計画 税金や重要な書類 (契約書、住宅ローン、請求書など) の注文システムに関連します。

ビジネスの世界では

各企業には特定の法的形態と事業の種類がありますが、すべての企業が管理システムを備えている必要があります。 これには、会計と財務、文書の分類、管理など幅広い側面の管理と監督が含まれます。 コミュニケーション 内部と外部など つまり、対応する管理上の側面を持たない企業は存在しません。

国家の中で

国家は社会に奉仕する一連の公的機関です。 行政という言葉は、すべての州機関を指す場合もあります。 私たちがどのような言葉を使うかに関係なく、明らかなことが 1 つあります。それは、どの国も複雑な行政構造を持っているということです。

家族の場合と同じように、国家には年間予算があり、そこからさまざまな領域に関連する行政構造が明確に表現されます（教育、健康、防衛、 インフラストラクチャー…).

良い行政

ビジネス環境を基準に考えると、人的、物的、その他のあらゆるリソースを最適化することが不可欠です。

簡単に言うと、正しい管理は計画、組織、方向性、管理という 4 つの一般的な側面に基づいていると言えます。

ビジネスの達人によれば、優れた管理者とは、環境を適切に解釈する人です。 周囲を取り囲み、起こる変化に適応する方法を知っており、新しいことに直面したときに積極的な態度をとります 課題。

の部分とは逆に、 行政部門 ある会社で、オペレーターとして機能し、さまざまなアクションを実行する従業員を見つけます。 顧客サポート 特に多大な労力を必要とする活動、つまり異なるものを管理し確立することを目指す活動 目標.

ミッションのもう 1 つは、 共同行動 特定の企業またはグループのさまざまな分野を対象に、 共通の目標、さまざまなタスクを調整し、さまざまな 労働部門 それは私たちがより大きなものに到達することを可能にします 生産性 特定の企業や社会グループが利用できるリソースをより有効に活用できます。

おさらい

あらゆる社会構造は、ある程度の部分をカバーしようとします。 基本的なニーズ これらを効果的に満たすためには、管理管理が必要です。 そうしないと、非効率と無秩序が蔓延します。