04/07/2021
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叱責覚書の例
執筆 / / July 04, 2021
A 覚書 これは、人が何らかの行為または事実について通知される正式な文書です。 あなたが被った不正行為、そしてあなたはあなたの態度を変えるように、またはそのタイプのタイプを被らないように誘われます ファウル。
これらの文章は主に仕事や学術環境で使用され、従業員や学生に向けられています。 犯した過ちとそれが誰にあるのかという結果について彼らに気づかせてください 指示する 覚書.
制裁を適用するために、それは最初の正式な通知として受け取られ、受領を確認します 対応する行為は、犯罪者が彼の不適切さについて警告されたという証拠として役立ちます 動作。
一般に、この文章は、同じ種類の過失が訴えられたときに口頭で警告した後に使用されます。 の使用 覚書 ウェイクアップコールにより形式的になります。
警告覚書の例：
2012年10月31日、ケレタロのサンティアゴデケレタロ。
覚書第0256号
宛先：AntonioLópezLópez氏。 倉庫担当者。
差出人：Lic。 エルネストボレゴエストラーダ。 Gte。 個人の
件名：トレーニングコースを欠席した場合の警告。
10月28日、事前に招待されたが出てこなかった「倉庫在庫管理」コースが開催されました。
同社は、作業プロセスを改善し、正しく実行し、発生する可能性のあるエラーを減らすために、スタッフのトレーニングに投資しています。
社内の労働規則によると、第27条のセクションVには、「労働訓練は会社の義務です。 それを伝え、労働者はそれを受け取ります。従業員がトレーニングコースに参加しない場合、彼は投資された金額を請求されます。 コース"。
今回は課金されませんが、この行動に頼った場合、次回コースの費用は予告なしに給与で差し引かれます。
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