目標の概要

差出人：ゴールドラットとコックス

この本を読むことは、私たちが現在追求しているキャリア、つまり経営学に直接関係しているので、私にとって非常に興味深く有用であるように思われました。

この小説は40の章で構成されており、さまざまなイベントが個人的にも仕事的にも非常に現実的で理解しやすい方法でナレーションされていますが、 中心人物（アレックス・ロゴ）が卓越したマネージャーになり、会社を前進させるために通過する相互に関連している 働く人。 ここでは、企業が直面する問題のさまざまな解決策を見つけるための最も実行可能な方法を示します。

それが最も重要であり、それなしでは会社が達成できないので、私たちは常にそこで働く人的要因を考慮に入れなければならないことを教えられています 確立された目的と目標、したがってそのようには存在せず、この要素を置き換えることを決定した時点で明確に反映されている 生産性を向上させ、それらが引き起こす唯一のことは、過剰な費用と過剰生産であり、最終的には損失をもたらすロボットによるものです。 これにより、競争の激しい市場で卓越するために企業が採用しなければならない最善のソリューションがテクノロジーであるとは限らないことを理解できます。

従業員が確実に参加できるようにするには、従業員の意欲と参加の度合いが高い必要があります 彼らの仕事を適切に実行し、彼らが何であるかを快適に感じて最大の生産性を達成する やっています。

それはまた、すべての企業が一般的に存在し、そこで働く人々が一緒に働き続けることを好む変化への抵抗を示しています で処理されるケースで明確に見られるように、大きな利益をもたらす新しい方法を試すリスクを冒すことに慣れている方法 この本。

最初の章では、会社が破産して消滅する原因となる可能性のあるさまざまな側面のグローバルなビジョンが与えられています。 アレックスがマネージャーであり、彼がで働くことを可能にしない一連の困難を経験しているUniCoの歴史を通して 効率的で、注文が遅れているため、ポリシーが尊重されておらず、作業の適切な分割と専門化がありません。 損失等
企業内では、外部からのアドバイスがあると非常に便利であることが示されています。 組織とそれを取り巻く環境のより広いビジョン。 問題。 読書の中で、アレックスはこの非常に重要な側面をカバーするためにヨナを頼りにしています。

アレックスは、会社を構成するさまざまな部門と共同で連帯して前進し、UniWare部門で最高の会社になりました。